第三百五十一章 对宁香忆的安排

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待遇方面的提升，一旦这个新鲜劲过去之后，员工的这种情绪恐怕会对以后的工作有些影响。”看到柏易点了点头，她继续向下说，“人手这一块，hr已经在大量招新，但新人的培养不是一朝一夕，需要一个过程，太多的新人对工作效率也是一种不利的影响。不过好在做我们这一行的，心里承受能力普遍比较强，所以一定的压力反而是一件好事。”

        “嗯，你说的很对。公司刚刚重组，因为很多业务都是新上手，这个阶段肯定会比较忙，新人培养也很重要。香忆你对第一事业组有什么看法？”柏易开门见山，不准备再耽误时间。

        宁香忆心里有些诧异，她没想到柏易会问这个问题。最近公司里面的人都在传，第一组以后将会统管其余事业组，而且现在担任第一组负责人的杨董估计要离开公司了，这也就意味着要么从下面重新提拔一个上来，要么就从外面挖一个高管，但后者的可能性比较小。看了柏易片刻，宁香忆心里忽然一阵激动，柏易这么问她，难道是打算让她接手第一组！

        “目前公司除了第一事业组，还有七大事业组，以后可能还会更多。这些事业组的负责人都是平级的，权利很大。但对事业组负责人的监管却有些滞后，第一事业组不处理具体事务，老板是打算通过第一事业组管理公司的各项事务？”宁香忆平静的问道，公司结构已经搭建起来，但一些部门的职权，就是连她都有些看不明白。公司除了有个什么都不管的第一事业组，听说还成立了一个战略规划部，而且这个部门很神秘，连办公地点都不在这边，到目前为止她也只是听说过而已。

        “你说的没错，这也是今天我要和你说的。我准备让你担任第一事业组的负责人。第一事业组直接对我汇报，并且管理公司所有事物。公司只设立两大部门，一部就是第一事业组，二部就是战略规划部。以后我只会和这两个部门的负责人接触。”
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