第095章用贤方略
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国士子自然是对卫峥赞叹不已，同时也收获不少人心。
随着时间的推移，绝大多士子都选择留下来，希望能够在卫国谋求个一官半职，国君如此礼贤下士，再说了在卫国做官的俸禄非常丰厚，对于寒门士子而言这里简直是他们佐士的大好去处。
苏秦总揽贤士阁之事，这段时间顿时忙乎不已，列国士子前前后后作书送到左丞相府中，依照卫峥的意思，列国士子各自在自荐一书当中阐述自己的才能、所学之长，及其想要任职何官等等由苏秦审阅。
这是第一步骤，其大致目的和初步效果就是要对来自列国的士子有个初步的了解。
第二步骤自然是由卫峥和苏秦商议出一道治国大策的问卷让一众仕子各抒己见、酣畅作答再送与左丞相府邸由苏秦审阅。
最后一步则确定他们的去向，是用？还是不用？又如何用之？用之何处等等。
力主操办此事的苏秦对于卫峥此等招贤纳士的方略感到非常吃惊，他从这些蛛丝马迹中看出了不同寻常的味道，从此事当中似乎隐隐的猜测到了卫峥今后的求贤方略。
自古以来，明君明主招贤纳士都是看准了一个贤士大才之后便亲自踏寻访求以礼贤下士，其贤才若是应允便认主出山，随后便能领政辅佐其主，典型如周文王得太公望便是如此。
而像卫峥这样招贤纳士却是如此不循古法，反其道而行之，既不是作为一国之君亲自访求也不是由他人举荐，而是让仕人亲自前来求官拜爵，实属空前。
洞悉敏锐的苏秦察觉到了卫峥不仅仅只是想要启用外来仕子制衡国内卿族旧贵这么简单。他当然不知道真正的原因，卫峥今此求贤手段，其《招贤令》正是带着科举制度的影子，以寒门士子为依托，给这些没有家族势力的人一个施展才华和抱负的舞台，有寒门士子的存在，未来推行新的择官制度提供了支撑。
显而易见，这样的改变将会打破家族势力垄断官员人才的局面，对于遏制世族做大和裙带关系有着不俗的打击能力，也定然有人会反对，但也有人支持，支持者便是寒门士子，有人支持就不是问题了。
新的择官制度必然要伴随造纸术同行，这些都是后面的布局了。
……
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