第0797章 竟然都是第一_会抽奖的科学家

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第0797章 竟然都是第一

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第0797章竟然都是第一

        像梁小雄产生类似想法的,可不仅仅是他一个人,实际上还有很多。

        不过他们有的对谷雨这么快就建设好了月球基地,并且要招募半永久性月球居民的事情,持怀疑态度,哪怕是谷雨经常对外公布一些视频和照片,但依旧无法取得这些人的信任,现如今电脑cg技术发展日新月异,制造出来的视频和画面足以以假乱真,特别是谷超科技旗下还有一个谷超娱乐,其名下制造的西游记系列电影,每次都以让人身临其境的画面,而著称于世,让谷超娱乐帮着谷雨制造一些月球上并不存在的视频或者照片,实在是再容易不过的事情了。

        当然,有人不相信,就有人坚信不疑。在他们看来,谷雨拥有雄厚的技术实力,而且一直是开发月球的领先者,如今再领先一步,也没有什么不可以的。何况,他们不觉得谷雨在这种事情上造假,对谷雨自己有什么好处,毕竟谷超科技不是上市公司,不需要经常释放好消息去刺激股价的上扬。

        谷雨没有去理会外人对招募半永久性月球居民的各种反应,这是一次内部的招募,外人也就是看看热闹,是无法影响到他在这件事上的推进态度的。

        发展到现在,谷超科技及其全资子公司、控股公司,不包括入股公司在内,名下员工的总数已经有数十万人之多了,可谓是一个庞然大物了。而谷雨如今的做法,就是从中优中选中,选出愿意前往月球,并且自身条件也合格的员工来,派其驻守月球,成为半永久性月球居民。

        对于旁人来讲,或许这是一个比较困难的事情,但是对于谷雨来讲,这还真不是什么难事。要知道所有在谷超太空接受过太空培训的员工,都是有记录在案的,就算是没有接受过培训,谷超太空也拥有完善的对员工身体的评估系统,可以准确地评估出来对方的身体强度已经是否适合前往月球。

        处于谨慎起见,谷超科技内部报名参加半永久性月球居民筛选,还是制订了一些必须符合的硬性条件,在员工报名的时候,只要有一条不符合,马上就会被淘汰出局,也不用奢望伪造符合的条件。谷超科技对每一位员工入职时候的登记都有严格的要求,必须真实,如果有伪造,一经查出,马上开除。这些当初登记的信息都是有备份的,员工再次报名的时候,都会和数据库中的数据进行比对,如果有相左的地方,就需要解释清楚了,解释不清楚,就准备办理离职手续吧,没有任何通融的余地。

        很多各方面条件都很符合,但是就因为一两条条件不符合的员工,只能看着半永久性月球居民的报名页面,望洋兴叹了,差一点也就差一点,那意思就是如果这一点能够弥补上,他们铁定就能够成为首批半永久性月球居民了一样。

        除了极少部分外,大部分谷超科技的员工都希望能够成为半永久性月球居民,除了这是一件听起来很浪漫,很科幻,很有情怀的事情外,一个更重要的原因,就是因为一旦成为半永久性月球居民,那可能获得的实际好处就太多了。

        总公司那边已经有消息流露出来,大老板谷雨已经让人事部门研究半永久性月球居民的待遇问题了,第一批半永久性月球居民的待遇起步价都是百万华夏币一年,然后根据在半永久性月球居民的表现,还有高额的绩效奖金,此外,还可以免费接受培训,将来到了月球上之后,每个月还有定额的免费的各种药剂,服用,将来返回地球后,在谷超科技及其各个子公司工作的时候,都会有享受优先提拔的权利。

        反正零零总总一大堆,全都是看得见、摸得着的好处。谷超科技虽然一向优待员工,薪酬待遇基本上都是同行业的领先水平,但是能够达到百万年薪的还是少数,大部分人都是拿着一年

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