第三百一十一章 聘用模式

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　　当初这名女生和叶秀青有矛盾，所以，对于她的情况，叶秀青有过一些了解。
　　这名女生家境不错，英语成绩在外语专业里也是拔尖的。平时在学校里，表现的也有一些高傲。只要有人成绩比她好，她就会抓住对方身上的一丁点儿小缺点大加批判。
　　整个英语专业里，除了几名想要从她的身上捞好处的跟班之外，也就和一名女生的关系比较好。
　　不过，根据叶秀青得到的那些信息分析来看。对方和她交好，也只不过是利用她而已。
　　之前，这名通过选拔，确定可以参加这次的外贸交流活动之后。就已经和认识的人，说起了大话。说自己会和外宾们搞好关系，一定能获得移民，或者是到国外工作的机会。
　　虽然叶秀青不知道，刚才车上发生了什么。但是看她的表现，说不定是和谢先生，提起过这方面的事情，被拒绝了，才会这样的。
　　叶秀青没把她的表现当回事儿，但是刘副部长，却一眼就看出她这个时候的状态，有些不太对劲。
　　虽然谢先生和他身边的工作人员，谁都没有说什么。但是，就冲着这名女生现在的状态，她就不适合继续做这份工作。
　　在参加交流会的各方人员，都在会场里坐下的时候。跟在谢先生身后的翻译人员，已经换了一个人。
　　虽然骆院长说，这只是一个小型的交流会，并不是特别重要。实际上会场里，除了外贸部门的同志之外，还有一些企业的领导也来参加了会议。
　　虽然这些大型企业，平时发展的不错。但是，如果能够和国外的企业进行合作，对他们的发展，自然更加有帮助。
　　主持这次会议的，依然是刘副部长。他先是对这些企业家们表示欢迎，接着，又讲述了一下国内现在投资的优势，以及如果他们能过来投资，将会享受到的待遇政策。
　　等刘副部长把这些事情都交代清楚之后，坐在底下的那些企

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