第035章:企业文化_科技帝国从工业制造开始

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第035章:企业文化

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面,也是让凡灵科技的高层,一点点认可,以及信服的原因。

  “在座诸位是凡灵科技的起步地基,凡灵向后可不可以茁壮的成长,不是我和萧总两个人就可以做到的,甚至是凭我门两个人根本做不到,所以我和萧总对于人才方面,是超乎你们想象的重视,同时凡灵科技的核心竞争力,我本人以及萧总,始终坚定的认为,就是人才!”

  “那什么是人才呢?凡灵科技所需要的人才,不是你要有多优秀的才能,或是多么出类拔萃的能力,而是围绕凡灵科技的核心企业文化,踏踏实实,认认真真的去做,这是我所需要的人才!”

  “我今天开会的主要目的,就是想要传达凡灵科技的核心文化,我希望你们可以深入去了解,去体会,我负责抛出种子,然后你们一起帮我把这颗种子深深的埋进凡灵科技的核心之处,也就是核心竞争力,让它茁壮成长,发芽,终有一天会成为参天巨树,为我们遮风避雨,提供源源不断的精神粮食,以及物质底气!”

  陈凡说到这停顿了下来,他看着在场所有人,给到他们一定的消化时间。

  坐在对面的萧灵姗,就这么安静的注视着陈凡,她不得不承认,每次这种场合,陈凡的魅力是最足的,他的自信,他的天马行空,他的控场能力,你根本无法忽视他的任何一举一动。

  企业文化么?

  他心中的企业文化,会是什么呢?

  不止萧灵姗,在场所有人,其实都好奇凡灵科技的基础文化,要以哪个方面起步。

  企业文化,其实很多人都不陌生,不管是大企业也好,或是小企业也罢,其实自建立的那一天开始,就已经存在了企业文化。

  最初的企业文化,是老板的个人行为,只要进入到这个公司的员工,会不自觉的迎合老板的工作作风,以此渐渐形成独有的企业文化。

  当然,这种个人主义色彩浓烈的企业文化,是不利于企业发展的,没有人是完美的,因此以个人主义的企业文化,往往走不长久

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