第六九三章 人才储备

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其实龚老爷子问起是否能达成千万吨级的规模产能时，徐然倒是隐约弄明白了老爷子的想法。

        老爷子这是想近水楼台，利用落户在本省的超级材料企业带来的轰动吸虹效应，吸引一些巨无霸企业到夏城投资，拉动整个省的经济扩张。

        而且省里目前既搞人文关怀，同时又搞人才回流，投入巨资开发东河新区，那么按徐然猜想，这又是搞经济文化建设，又是搞城市扩张，想来是为年底的城市提线排名做准备。

        现在徐然的材料公司在搞出新技术材料，并顺利投产以后，那么就注定要成为国内材料领域领先的科技企业，引起国家高度重视，而且日后也一定会发展成为巨无霸企业，这对全省的经济推动将起到至关重要的作用。

        龚老爷子现在未雨绸缪，跟徐然聊及这些问题，了解第一手的信息情况，也有重点关照和扶持的意思，自是要钱给钱，要人给人。

        实际上，徐然目前并不缺资金。

        省内五大银行的人现在都在想尽办法跟徐然拉关系，想要主动送钱给徐然扩展产业规模，那自然是他们通过调查非常看好材料公司的发展前景，自然是想取得合作。

        而且一直以来，以徐然和商行余胜威的关系，双方之间一直保持着契合友好的合作，所以资金这方面徐然不需要省里为他开绿灯，以他现在材料公司投产以后的发展前景评估，想要从银行贷个几十亿还是比较容易的。

        只不过，就徐然现在面临的其实还是储备人才的问题。

        虽然邢建空在材料行业干了好几年，经验丰富，同时拉起的高管团队也都是精英，但是研发团队力量仅靠崔国深，以及后面挖过来的一些人才是明显不够的，一方面他们需要不停地四处招揽，同时还要有自己的人才梯队的储备计划。

        既然龚老爷子特意找他过来谈这些，那说明省里有意以后打算重点扶持，那么借这个机会，对于人才储备计划，徐然自是要借机提出来，如果有省里出面搭桥，那么有些事就要好办的多。

        不过这个问题，对省里来说也确实是一个难题。

        本省

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