第六九五章 再至翠朵兰岛

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炎夏季节渐渐过去，虽处立秋了，但高温天气依然在持续。

        不过在持续高温的天气下，夏城体育馆那边为期一个月的翠内兰岛的员工劳务输出培训工作，也终于进入了尾声。

        为期一个月的培训，这批大概有近千人的队伍，也即将要启程出发前往翠朵兰岛进行那座岛屿的开发建设。

        而在此之前，这一个月中易青菱那边已经将岛上的准备工作进行的差不多了。

        同时在这一个月当中，绝大多数人在接受培训时都坚持了下来，他们也为到新环境中的工作而感到兴奋与忐忑。

        当然，这批当中，有些人才培训了几天就离开，他们有的不想去国外，而有些人是自愿报名新招进来的。

        这一个月，相当于是一个做思想决定，或者进行取舍的一个过程。

        那些心志不坚定的，或学习不认真，比较散漫不服从管理的，以及嫌弃条件艰苦，或别有企图的人都被淘汰了出去。

        不过据徐然得到报来的统计，这千人当中单身的人数还是占了大多数，而那些有家庭和妻儿的人，愿意去的比较少，还有一部分是报着短期工作个年，赚个几十万的工资再回来的念头。

        不管怎么样，这些人的去意比较坚定，徐然自是不会亏待了他们。

        因而这一个月当中，为了这批人能够顺利抵达翠兰朵岛，徐然这边让人联系航空公司与航空公司签订租赁合约，包机来送这批人。

        其中最主要的三国入境签证问题，有市政府的人出面帮助联系三国领事馆那边，也都顺利的办理完成。

        易青菱那边，目前也已经跟三国也已经达成了合作协议。

        主要是三国看到有利可图，翠朵兰岛的度假旅游如果开放以后，自会有朵兰公司去投入大量的人力和资金进行宣传，又不用他们出资。

        而一旦有了人气以后，那么这条线路无论三国哪一个国家都可以落地并中转。

        而游客落地中转的过程中，在这三国也会有旅客驻留旅游和消费，自然也能带动经济发展，这是共赢的好事，他们没道理会拒之门外。

        此外，对翠朵兰岛的开发，徐然和易青菱商议也并不打算全靠自己力量去建设开发，有些项目他

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