第1104章 人事安排_碎片都市

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第1104章 人事安排

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,距离破产倒闭也不远了。

        这次徐然和向维兵谈到打算收购图标麒麟和红漆林公司的时候,向维兵就给徐然进行过一些指点,可以说条件已经成熟了。

        关键在于图标麒麟和红漆林公司有国企背景,徐然打算针对这一两家公司的收购的操作模式向芯片公司看齐,即吸收了他们的人才,同时又会逐渐通过科技转化的方式,实现他们的产品向新阶段过渡。

        因为这芯片与操作系统方面的科技力量,国家尽管投入了十几年的力量进行攻关,但是起到的效果并不显著,依然被米国企业牢牢地卡着脖子。

        正所谓背靠大树好乘凉,徐然将芯片公司并购了过来,并迅速的推出了性能强劲,并不弱于英特尔公司五代芯片的新型的芯片产品,这让国家从中看到了芯片产业迅速在国内壮大的曙光。

        再加上那几家国资背景的企业在芯片公司也拥有股份,那么他们也会利用自己的资源大力推广国产芯片事业的迅速发展,这样一来形成的垄断以后,是十分具有竞争优势的。

        以前的产品不是国家不愿意大力推,而是产品本身存在太多的缺陷,用户和市场也不认可这种性能不如米国人的芯片产品,现如今有了能够形成竞争力的新型的芯片产品,那么作为国产芯,国家肯定是要强力推行。

        事实上,目前也确实是这样的情况,新型的芯片还没有大批量的生产出来,但是来自多方面的订单却已经提前送了过来,这里面自然是国家的力量在推动。

        所以徐然是打算在收购图标麒麟和红漆林公司的时候,也采用这样的模式,先收了过来进行整合,然后低调苟发育,给他们一个蓝星低版本的操作系统让他们去熟悉研究,时机成熟之后再借国家的力量大举推向市场。

        唐安河在听了徐然的计划和安排之后,心中不禁感慨老板的人脉和手段,这些国资背景的企业一般情况下最核心的资产就是聚积的那一批研发人才,只要能给他们一个好的产品研发框架,他们就能发挥出最大的力量去攻克。

        而且,一般民营企业想收购这类的企业,有多重的关卡挡在你面前,难度不亚于新创建一家这样的公司。

        保是人才难得,唐安河清楚徐然最看重的还是那批研发人才,否则也不会这么大费周章的搞什么并购。

        在外国人不被信任的前提条件下,哪里的人才最多,当然是那些国家的科研机构中的科研人才是最多的,技术研发实力并不弱。

        徐然这是打算借科研机构的壳来生自己的蛋,但这个过程也会反哺国家,自然是合作双赢。

        跟徐然聊了两个小时以后,明白了老板的战略思路以后,唐安河这才带着徐然的嘱咐离开了庄园。

        唐安河离开之后,徐然也没有外出。

        他来到了地下密室的传送点,先是将存放在孵蛋园市场的那座空间舱给运了回来。

        那座空间舱已经储满了各类的物资,都是等着要在碎片城市之中进行资源转化的一批,起码有数亿吨。

        将空间舱安排了过来之后,徐然又带着水滴容储器,然后便站在了传送点上,打开空间钥匙的能量激发传送点以后。

        一道蓝光将徐然包裹之后,徐然便消失在了原地。

        ……

        碎片城市。

        已经有好长时间没有进入碎片城市的徐然在地面指挥中心的那们大型传送点出现之后,安安便率领着一个机器人团队过来隆重迎接。

        算时间的话,徐然大概有近一年的时间没有频繁的进入碎片城市了。

        可是地球时间换算的这一年的话,碎片城市就相当于渡过了六年的时间。

        如今再度来到碎片城市以后,徐然几乎都已经看不到这片空间之中有任何的死寂灰暗的现象。

        现在的碎片城市也早已不复当初徐然初进来时候的死寂和荒凉。

        如今站在碎片城市地表的最高建筑上俯瞰整个碎片城市,徐然会感到陌生。

        因为这座城市已经完全找不到以前的影子,纯粹就是一座高度智能化的机器人之城。

        城市之中每一处角落都有机器人工作的身影,而且那些交

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