第九一八章 王虹英夫妇

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艾阿公司薛胜松曾经就在大观智能任职过，他离职之后就创建了艾阿公司。

        甚至大观智能中的一些研人员出走以后就被艾阿公司吸收，这也是艾阿公司得以能够在几年内展起来的主要因素之一。

        还有一个徐然关注的因素，便是大观智能的业务滑坡之后，部分的渠道和业务被艾阿公司顺势拿下。

        大观智能为了维持运营，他们居然还将部分业务外包给艾阿公司来做。

        在这其中，大观智能的那位ceo林泽诚就显得有些苦逼了。

        他头顶上的母公司对大观智能的重视程度下降，并且划配的资金支持力度下滑之后，他的日子就开始不好过起来。

        为了维持公司的正常运营，以及那些好不容易建立起来的合作渠道，他一直都是煞费苦心的在勉力维持。&1t;i>&1t;/i>

        至于对研部门对新技术的研和对产品的升级，因资金有限，他们被母公司渐渐的疏离以后，研资金一直非常的欠缺，自然就不能紧跟时代的步伐，自然要被艾阿公司后来追上，甚至有反的架势。

        实际上，薛胜松以前就在大观智能担任过高管的职务，无论林泽诚，还是章业军都看出此人极富野心，后脑生有反骨。

        果不其然，在薛胜松被章业军压制打磨的过程中，薛胜松果断离职，顺势还将部分研人员挖走，靠着他拉拢挖走的人创建了艾阿公司。

        起初以艾阿公司的体量，始终被大观智能压着，艾阿公司也出不了头。

        但随着大观智能逐渐不受母公司重视，也不再输血之后，大观智能就开始滑坡，倒是让薛胜松抓住这个机会再次从大观智能这里抢走不少的渠道业务，并逐渐有迎头赶上的趋势。&1t;i>&1t;/i>

        在这样的情况下，大观智能的人才流失现象就更严重了，均是被薛胜松以各样的方式挖走为艾阿公司效力。

        林泽诚了解薛胜松这个人，因而为了避免公司研部门的人才流失，倒是采取了多项措施，再加上大观智能本身就有底蕴，倒也是将一些重要的人才挽留住了。

        只是林泽诚给公司员工画下的大饼都要靠母公司的大力支持下才能实现，可是明眼人都看出怡观对他们公司的支持力度越来越低，从而导致人心有些浮动。

        有些人看不到大观智能的

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