第584章柯立伦的新职务

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  于是布莱德肖很快也以东方商事总裁的身份，约请这些与东方集团有密切关系的电脑厂商，却释放出与韩鹏完全相反的消息。一时间各家厂商们有些无所适从，但大家慢慢回过味来之后，立刻就明白这是东方集团的内斗。

        俗话说家丑不可外扬，东方集团一直致力于把自己塑造成一家团结的、斗志昂扬的新兴公司，而韩鹏与布莱德肖的行为无疑在东方集团脸上狠狠扇了一耳光。于是，李轩觉得继续由布莱德肖担任东方商事的总裁已经不太合适。

        但他也没有直接把布莱德肖扫地出门。这个美国佬至少在能力上还是非常不错的。经过他的运筹帷幄，ra公司已经完全被东方集团所消化。它的大部分产品线在不到五年的时间内。已经全部迁移到内地、香港、台-湾这个李轩构建的东方集团产业铁三角之中，还没有在美国产生什么后遗症。

        美国的工会有多难缠。李轩可是一清二楚。比如ibm公司之前想要学习艾康，关闭自己的生产线，把旗下的个人电脑制造全部外包给亚洲代工厂，就遭到了工会和工厂所在地政府的强烈阻挠。

        所以李轩还要用布莱德肖这个人，他非但没有打布莱德肖的板子，反而把他再升了一级，从东方集团副总裁转为东方集团总裁。而原先在这个位子上的韩鹏也同样升了一级，接替李轩出任东方集团的董事长。

        东方集团膨胀到现在这个规模，李轩早已经感觉有些力不从心了，毕竟他不是专业学管理出身的，对搞行政也没多大兴趣。更何况他最大的强项是重生的金手指，所以他干脆卸下董事长一职，给自己挂上了集团首席战略发展官的职务。这才是最适合他的工作，他只要把握好东方集团的发展方向，至于具体的运营事务则完全可以交给其他人。

        而韩鹏荣升集团董事长，也完全有资历压得住其他人。至于布莱德肖。由他出任东方集团总裁其实比韩鹏更合适，至少他在美国的巨大人脉能帮助东方集团在美国市场更好地生存。

        而且因为东方集团历来推行扁平化管理，子公司的权利比较大。集团总部的作用更主要是体现在内部协调合作之上。韩鹏和布莱德肖分别出任一二把手，反而更容易把两人的竞争限定在总部内。而不会对下面子公司的具体运营产生过大的影响。更何况两人也应该已经体会到李轩的不满，以后势必有所收敛，否则等待他们的就不是甜枣而是屠刀。

        布莱德肖调离东方商事公司之后，集团内部大部分人都认为必然是由柯立伦这个副总裁顺势升任总裁。柯立伦是老板真正的嫡系，而且最近执行vd计划也非常顺利。至少vd影碟机在东亚和东南亚市场，已经彻底取代录像机成为了主流家庭影像播放器。

        但令人没想到的是接任布莱德肖出任东方商事总裁的人，是原东方系统软件公司的董事长何国元。另一个时空中，何国元在这个时间点已经从香港移民加拿大。创立了后来全球最大的显卡公司之一ati。

        但是因为李轩的缘故，何国元早早的就加入了东方集团，一开始就担任负责运营事务的副总裁，位居东方集团内内仅次于李轩和韩鹏的第三把手。只不过李轩在成立东方软件公司之后，鉴于这家公司在东方集团整个计算机产业中的重要地位，把他调往美国担任东方软件公司的总裁。

        后来东方软件公司一分为二，何国元又成为更为关键的东方系统软件公司的总裁。东方系统软件公司虽然先后引入了ibm、德州仪器等新股东，但在何国元的运筹帷幄下，东方集团一直都牢牢把控了这家公司的控制权。

        现在，东方系统软件公司的管理层。都是何国元一手提拔起来的嫡系，与东方集团有着各种身后的渊源关系。

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