第六十九章 总经理

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那种程度？

        正因为缺钱，所以才会想尽一切办法赚钱。很多医院就是从这个年代开始，改革掉了医院多年沿袭下来的大锅饭制度，推行岗位目标责任制，端掉干多干少一个样，干好感怀一个样，干与不干一个样的大锅饭，把平均分配改为以质定奖，以量定奖的奖罚分明的分配制度。其实说白了，就是一句话，就是一切向钱看齐，一切向经济效益看齐，谁能够多给医院挣钱，谁就是老大，谁就是功臣，谁就可以多拿奖金，谁就可以早得提拔！

        别的医院这样，中天市人民医院也不例外，在上级财政拨款严重不足的情况下，还要解决要吃饭、要生存、要发展眼下最紧迫的三大问题，一切向钱看，一切向经济效益看必然就是成为市人民医院领导层共识。如果在这个关键的时刻，夏之行能够给医院找到一条滚滚的创收财路，那么即使后勤处处长资格再老，也必将在这次竞争中败北。

        而在包飞扬看来，能够给中天市人民医院添置一台t机，无疑是眼下中天市最便捷最快速也是最有效的创收之路。

        中江省有超过九千万的人口，可是全省拥有t机的却只有省会中天市的三家医院。正是基于如此庞大的医疗人口基数，中天市三家医院的t检查才会出现人满为患的局面，甚至要提前一两个月预约，号贩子也是趁机上下其手，大发其财。在这种情况下，如果市人民医院能够购进一台全身t扫描仪，无疑就是购进了一只会下金蛋的母鸡，医院收费处的小姑娘，恐怕每天收钱都会收的手软。

        至于说全身t扫描仪那种昂贵的价格，对包飞扬来说根本不算什么。不就是三百多万吗？去市造纸厂污水沉淀池弄十来吨固体废渣也就够了。

        当然，包飞扬也不会仅仅为了让夏之行能够当上副院长，就白白赠送给市人民医院一台全身t扫描仪，那不是缺心眼儿吗？包飞扬所考虑的就是七八年后将会在医疗机构大行其道的收费分成模式。他出资购买一台全身t扫描仪供人民医院使用，然后把病人支付的t扫描检查费和医院按照一定比例进行分成。这是一种三赢的新模式。医院得到了实惠，包飞扬赚到了利润，同时也极大的方便了病人，不用为做一个全身t检查要排一个月半个月的队了。

        至于市人民院那边会不会同意采取这种新模式，包飞扬一点都不担心。那些领导们如果不是傻瓜，肯定会同意的。毕竟医院需要付出的只是一点人力成本而已，而相应的获得的经济利益却十分巨大。更别说添加全身t扫描仪之后，可以使市人民医院的硬件设备大大得跃进一个档次，达到和省人民医院并驾齐驱的地步，相当一批本来选择到省人民医院治疗的病人会转到市人民医院进行治疗，这也将是一笔巨大的收入，而且不用给包飞扬一分钱提成。

        可是包文颖却

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