第1817章 来自3M的经理人

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宋清晨的能力，同样让包飞扬非常欣赏。

        宋清晨此前供职的3公司是一家以创新见长的跨国企业，这家企业有很多种产品，核心业务覆盖了医疗产品、办公文教、光学产品，以及运输、建筑、电子、通信等诸多领域，生产一万多种产品。在全球的许多类市场上遥遥领先。

        这家公司经常做出一些看似不起眼，却改变了人们生活方式的小东西，比如透明胶带、无痕挂钩、便利贴、信用卡、百洁布、无纺布等等。据统计，3成立至今的一百多年时间里，平均每两天就能研发出三种新产品。该公司有一个15法则，也就是规定研发人员每个星期可以拿出15的工作时间，用来研究自己感兴趣的东西。

        当然，3公司也不仅仅是生产这些小东西，虽然这些小东西的销售量也很大。他们在工业研磨材料、薄膜材料、合成纤维和合成胶水等化工材料领域也有很深的造诣，实际上这也是3公司的核心竞争力，单单是一个胶水，3公司就玩出了花，有几百种产品与之相关。

        而在九十年代后期，二十一世纪初期，也正是3公司在华最受追捧的时期，这家全身上下都洋溢着创新气息的公司让华夏人惊为天人，同时也享誉全球，不过随着乔布斯的东山再起，iphone的横空出世，以及电子通讯领域新技术的层出不穷，3才又变得低调起来。不过即便是到了那个时候，3的风格也没有变化，而凭借独特的创新和文化和深厚的技术基础，他们发展得依然很好。

        “3是一家令人尊敬的企业……”包飞扬说道：“不过，方夏新材料并需要成为3，而是应该更聚焦。”

        很多企业都想学习3，学习3的创新机制，像3一样进行创新，包飞扬当然也希望方夏新材料像3一样拥有强大的创新能力，但是他更加清楚3不是那么好学的，事实上那么多公司想要学习3，但最终也没有出现第二家3，相反3自身现在也出现了一些问题。他们的某些产品太成功了，而再成功的产品也有自己的生命周期，比如录音带和录像带，这两种东西都是3最早发明的，也是3的王牌的业务，但近年来随着电子技术的发展，这两种产品显然已经走到了生命的尽头，而它们的生命周期严格来说并不是很长，尤其是录像带。3公司的反应倒是比其他企业更快，他们已经决定剥离这部分业务，成立一家新公司进行运营，但也因此影响了公司的整体业绩，并进行了大规模的裁员。

        宋清晨点了点头说道：“3公司的创新文化确实有其独到之处，经营方式也很独特，方夏公司的企业文化与3公司有一定的相似之处，但更多的还是不同。”

        宋清晨说道：“毕竟每家公司的企业文化都是自身发展中逐渐形成的，是独一无二的，可以学习，但肯定没有办法照搬。”

        “某种程度上来说，3公司一直都站在世界的最前端，他们

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