第229章仁德中医学校

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，利用自己的影响力，到各大学校去试一试，看看能不能招到一批合适的人。

        除了学员的问题，剩下的就是培训机构老师和工作人员的问题了。

        作为一个中医培训机构，毫无疑义的是对其中工作人员的素养有着较高的要求。特别是培训的老师，在医术和教学上都必须有一定的造诣，才能教好学生。

        而这样的老师，无疑是凤毛麟角的。秦子皓现在能想起来的，也无非是中医协会中的那些老委员和洛城医科大学中的老师。

        不过要他们一时过来帮忙还有可能，但长期的过来当培训老师，就有些不太现实了。况且，其中大部分人的年纪已经不小了，也吃不消这么高强度的工作。

        除了老师之外，仁德中医学校的管理者也是一个难以寻找的职位。相较于普通的财务、前台这类好招人的工作，这里的管理者，毫无疑问，必须得懂中医，否则的话，用一个外行来管理内行，结果就只能和华夏足协看齐了。

        而且，光是懂中医还不行，毕竟不是来当老师的，而是来当管理者的。因此在与人相处、企业管理等方面都有一定的要求。

        这样的条件，要找到一位合适的管理者，其难度是可想而知的。因此，目前仁德中医学校这边，还只是由一名从华皓集团那里调过来的中层干部在勉强管理着。

        至于其他的种种问题，那就更多了，秦子皓一想就是头大。此刻，他总算是感受到了，管理一家企业到底是多么麻烦的事情了。

        开车从仁德中医学校出来了，秦子皓在不知不觉中，把车子开到了苏白薇家附近。

        而此刻，一个念头猛然从秦子皓心头浮现出来：“仁德中医学校的管理者，苏白薇不就挺适合的吗？”

        作为洛城中医泰斗苏老的孙女，又是原本洛城医科大学中医学院的才女。苏白薇的医术自然是不用怀疑的，虽然可能因为经验的缘故，在治病救人上还有些不足，但充当管理者，这医术绰绰有余了。

        除此之外，苏白薇在校期间，各种演讲、选拔的活动参加与组织的都不少，因此在与人打交道和管理组织上也有一定的经验。

        这么看来，苏白薇除了年轻一些，经

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