第3088章 辞职

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。”

        “真正缺的像是维修、服务、清洁这一类的专业人员，其实非常容易招聘，因为都属于底层，都有工作需求，人才市场、劳务市场、社会招聘，再加上培训，其实很快就可以组建起一个物业公司需要的人员。”

        “其他你所担心的，无非就是管理人员，那就更好办了，因为实际上物业公司在目前这个阶段，最主要的作用和目的就是为安保公司服务，说白了最主要的是为安保公司拉业务，那不其实就相当于把业务部门放大独立成一个公司吗，也就相当于原先的管理其实并没有变，只不过名义上大家多担任一个职务而已。”

        “其实每个人要做的并没有变，也并没有多多少，都依然是按部就班地按照自己该做的去做。只不过是手底下可能多了些人，工作职责划分更细。”

        “所以人手方面就相当于把业务部门的人员再增多一些就可以了，别的我觉得没有什么太大的问题。”徐雅雯建议着，“当然这只是权宜之计，只不过是为了缓解目前的人手不足的问题，毕竟也是一个独立的公司，正常经营起来也会有着不小的收益，等到后面我们培养的这些储备人员逐渐成长起来能够独当一面，那时候再进一步补充完善。”

        林海不假思索地点头：“好，我同意，就按你说的这么办。那回头我们马上就再成立一个专门的物业公司，总经理依然是你，然后李强作为副总，主要负责抓业务这一块。你依然是主要负责管理。然后还有扩增以后的部门缺人的，让李强及时地报上来，然后我们商议从两边公司继续进行抽调或者是招聘。”

        “然后你的工资标准，从今天起上调再加两万每个月。这个你不用推辞，因为你现在管理的不是一家公司而是两家，就算是说起来物业公司只是业务部门的扩大，但是实际上还增加的有服务部门，也都同样需要管理，你的工作量会增加更多，所以，这个工资增加也是必然的。”

        徐雅雯想了想：“我的想法是这样的，因为物业公司一旦成立，那子公司实际上就是一个训练

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