第221章 人为刀俎我为鱼肉

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。不知道为什么今天吃的索然无味，突然闪过一个熟悉的身影。这不是之前的研发总监苏建嘛，任强大喊了一声。其实从苏建离职后，任强偶尔还会了解下他的动向。不知道是自己内心的愧疚，还是出于人道主义精神。苏建说，任总，怎么一个人喝酒。任强说，正好回家的路上，想喝就喝了呗。怎么，晚上没啥事吧？请你喝一杯？苏建说，好啊，今晚正好不加班。

        说起一起在公司的那些日子，苏建说，几年过去了，现在想想，我蛮感谢我们公司的。任强说，怎么说？苏建说，任总，你知道的，我们公司章龙不舍得，新产品开发不舍得招人，也不舍得推广，怎么能运营的起来，所以现在只能做服务。任强说，他一直就那样，你又不是不了解，总想一个钱当两个钱用，总想着先赚钱。苏建说，后来从公司走了后，去的那家公司也是不靠谱，现在这家公司，学到了很多新东西，关键是老板是真正想做出市场化的产品的。任强说，那这样说，你现在这家公司做的很不错，做什么的。苏建说，很多中小企业不都面临着转型嘛，但是又不知道怎么转型，我们就开发了一套软件，专门帮助这些企业选择判断选什么平台，适合选择什么样的宣传推广渠道，也算是辅助他们拓展自己的生意的吧。任强说，听着不错。

        两人越喝越高兴，任强说，苏总，你知道当初章龙为什么对你不爽吗？苏建说，虽然不知道，但是我大概也猜出来一点，我说话太直接，也说了太多不同意他的意见。任强说，是啊，在公司做事，就不能实话实说，不管你付出多少。苏建说，你不说付出，我还不气，你说那边的很多产品，底层框架是不是都是我加班，一行代码一行代码敲出来的，结果呢。任强说，你当初就是胆子太大，不管是下下里，还是会上，都是天不怕地不怕的说话。苏建说，我现在基本上还是这样，如果连说话都不能说话，还做什么产品。任强心想，你自以为有技术，就直言不讳，可惜你还是不了解中国人相处之道。嘴上任强却说，那就要看什么公司，什么领导了，有的公司鼓励这样，有的领导喜欢实话实说，但是大多数老板都是小肚鸡肠的，只要你说了他不喜欢的，时间久了，他就想把你搞掉。苏建说，所以说，找一个值得跟随的老板太关键了，直接影响着上班的幸福指数。任强说，现在来看，离职不一定是错的。苏建说，也不是，那时候我离职，其实没有价值。看不上章龙，我是可以离职，但是没有必要搞的那么僵。不过都过去了。

        虽然喝了酒，但是躺床上还是久久不能睡去。一方面想自己的过错，已另一方面又在想江山的职业。来的时候是说一起做些有价值的事情，但是不专业，说了不愿意投入时间和金钱；由于分公司业务不好，原本合作伙伴合伙不来，重组，拉来新的合伙人，降相关福利；重组后，大力招人，吃喝耍成风，再加上行业不景气；由于业务不好，业务提成降了又降；有时间，就大力培训、培育新员工，说了太多老板不喜欢的话；合伙人在子公司拿了一个大项目，接下来还有可能再拿新项目，然后和大老板有隔阂；原本自己是去占领地盘，然后自己被搞，重新彻底中间层；然后遭小人告状，利益权衡的时候一定是谁的利益更大化听谁的
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