134、职场上的潜规则

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总凭什么选你不选别家？你不给钱怎么行？不仅要给钱，还要送小妹给张总玩，玩开心了才会签字。”朱飞低声说道。

        “我靠！”张义仁只能用这样的感叹词来表达自己此刻的心情，他原本以为一个公司内部，大家就算有争斗，至少都还是在正经做事的，没想到这里面还有如此肮脏的交易。

        “其实布料这种都是小头，大头是那种机械采购，张总是搞生产出身的，机械这一块他最清楚，所以，厂里采购这些东西也是通过他来谈，你说赚不赚？”

        张义仁已经无话可说，他觉得自己的世界观和价值观开始一点点破碎，这个社会跟他在大学时想象的完全不一样。他以为社会上就算有黑暗和肮脏，那也只是一少部分人，绝大多数人都是好的，可是等到了现实中才发现，绝大多数人都是肮脏的，只有一少部分人才是能够坚持自己本分的，而这些人往往又混得很惨。

        等到张义仁在职场上工作几年之后，才知道，这种事情实在是太普遍了，已经成为了职场上的潜规则，所有人都心知肚明，只是不说出来罢了。就比如负责品牌推广的领导，在跟广告公司合作的时候，按照约定俗成的行规，都是要给领导回扣的，这种回扣，已经被当作了规矩，没有人觉得那是在贪污受贿。

        这个社会如今就是一种逆淘汰的趋势，你不黑，就弄不到钱，就只能在底层打转，只有黑，才能弄到钱，爬的高，成为别人眼中的成功人士。像张义仁这样的纯情少年，走上社会之后，遭遇的只有欺骗和压榨，只有一步步的变得跟社会同步的时候，才有可能慢慢的走向“成功”。

        趁着吃饭，朱飞又给张义仁普及了一些关于社会黑暗的常识，张义仁完全被朱飞告诉他的那些内容所震惊了。他这才明白，原来职场上不仅有争斗，还有贪污受贿吃回扣。

        下午刚上班，张义仁就接到了陈刚打来的电话，这小子中午在智通人才市场附近的一个小饭馆门前蹲了好几个小时，做了一个大概的人员统计，一个十平方米的小店，一个中午接待的顾客，大概在两百多人。这个数据有点让他失望，因为他原本以为，一个小店中午的客流量会超过五百。

        “其实这个数据也差不多了，两百多人，如果我们做得好一点，是完全可以达到三百人左右，如果每个人身上赚三块，中午就可以赚到一千块左右，再加上晚上还有一餐，下来一天能弄到一千五，也很不错了。”张义仁说道。

        “咱们能赚到那么多吗？”陈刚的心里有种不踏实的感觉。

        “如果我们能把一份盒饭的成本控制在两块钱，就完全可以做到很赚钱，要是成本控制不了，那就很麻烦。”

        “我下午去找那些有转让意图的小店问问情况再说。”

        “嗯，你千万要找到位置，太偏的地方可是不行的。”张义仁提醒道。

        “知道，到时候还会让你来把

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