第二百三十二章 最合适的人选

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　　在方离原看来，设备厂的工程技术团队远比那一千万投资更重要，只要能网罗到得心应手的人才，华星通信至少一步跨过了十年的培育期。

　　石厂长当然是乐见华星通信能快速发展，厂里先是挂出了自愿报名的告示，接着又专门开了动员大会，对相关政策和条件做了说明。

　　只要设备厂还是华星的大股东，那么划转过去的职工住房维持现状；基本工资维持不变，绩效奖金由华星通信另行制定办法；工龄可以连续计算......

　　人员划转一直由设备厂草操持，武英只提了一个条件，年龄在三十五岁以下，十年经验，并要接受他的亲自面试。

　　第一波下来，报名的人员并不踊跃。身在设备厂内部，方离原自然洞悉原由。

　　不管好事坏事，凡事都得有个挑头的，否则，啥事都办不利索。

　　厂里的厂级干部自然是退避三舍，部门一级的干部或业务大拿也算多年媳妇熬成婆，比上不足比下有余，况且华星也没开出像鹏程某为那样的优惠条件，大家就只是观望，无人报名。

　　军网二期的工程原本进展还算顺利，唐健民不知带着石厂长见了通信部的哪位领导，那位领导提及了某处中继站年久失修的问题，唐健民可能以为也不是什么大事，石厂长又不了解情况，便一口应了下来。

　　领导很高兴，说军民鱼水情深，为了省事，二期合同就不改了，这块中继站修缮的费用在下一期合同里再安排。

　　唐健民兴高采烈地将石厂长的指示告诉了龙德林，龙德林问工期是否有调整，唐健民一脸懵逼，说修修屋子能有几天？

　　龙德林不放心，赶紧去找了蒋参谋。

　　蒋参谋一脸的幸灾乐祸，说你们厂长在首长面前答应的事，怎么能说改就改呢？

　　工期当然还是按照二期合同的约定，首长只说增补的工程款可以在以后的合同里补，没提工期的事。何况，这是战备项目，谁敢擅自变更工期？

　　龙德林气鼓鼓地回到厂里，叫来了唐健民，劈头盖脸一顿臭骂。


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