第681章 从未止步的

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人员的接手，是此次交接当中，最重要的一环，也是最困难的一环。

        要知道，东方世家服饰产业链的这些人才，有的在岗位上服务了几十年几百年，现在突然之间“被收购”，换了主人了，这对这些制衣师还有学徒下手们来说，恐怕一时之间也有难以接受的情绪。

        人心不能乱，特别是在这种交接的时刻。

        林战不知道在大宗族世家当中，一般是用什么管理模式来统管那么多的产业的，但对于黑星接手的第一份产业，他决定用家乡的那种公司组织架构来管理。

        除了自己这永远的老大之外，服饰产业，就暂时分为生产部，销售部，以及物料人事部。

        征求了召将和龙惠兰的意见，林战决定请他们出任服饰产业的总管。

        召将的不服输，细心等等的这些品质，以及龙惠兰的强势大气，有统治力这些性格，刚好可以互补，也正好适合这样的管理。

        至于家乡世界那什么严禁办公司恋情，夫妻不能再同一部门任职的死规定，在这里是不存在的，世界形态不一样，林战对他们还是有信心。

        在生产技术上，林战委派了金狮家族出来的一名长老当总管，设计师和制作师方面，金狮家族的几个师傅为主，负责将林战的设计和创意实现，东方家族原先的班底为辅，先打打下手。

        毕竟金狮家的那几位师傅都是接受过林战的服饰新观念的，并且也一直在做这样的事情，之前那比基尼就是由他们出品。

        生产工匠就更简单了，有东方家的老员工，也有黑星新招募的工匠学徒们，一并进行统一的培训。

        而销售部，这是重中之重，原先东方世家专门的销售队伍，有些良莠不齐，林战索性将他们打乱了，参杂进了黑星自己的人马，由安咛充当总管，也就是销售部总经理，下辖数支销售队伍，销售分队之间将展开良性的业绩竞争……

        这次的服饰产业链，林战没有让方长贵经手，因为黑星百货是黑星的基础，

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