第40章 都是人才啊

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期没有底薪，对一般的毕业生来说太难熬了。

　　而且，没有吸引力，也难招到一些优秀的人才。

　　“不过，如果连续三个月不能盈利，则要淘汰！”

　　李越又说道。

　　他要挑选出优秀的人才，不代表要做慈善。

　　不一会儿，柳芊芊就拿着打印好的招聘横幅过来了。

　　果然，很快就有不少复大的毕业生被这条招聘信息吸引过来。

　　“请问贵公司美股交易员实习期真的有5000底薪吗？”

　　许多毕业生不了解美股交易员，但是对五千元底薪却是十分敏感。

　　“千真万确！”

　　“什么是美股交易？”

　　“简单来说，就是交易美国股票！”

　　“可是我没有交易经验，怎么办？”

　　“没有经验没关系，公司会做简单培训，然后出资让你们去市场中实践！”

　　“只要肯钻研和学习，就可以找到盈利方法！”

　　“我们的模式，就是公司提供资金，你们不承担风险，用公司的资金交易，赚钱了，可以拿提成！”

　　“那要是赔了呢？”

　　有人问道。

　　“当月赔了钱，就用下个月的盈利补，如果下个月还是亏的，那就下下个月的盈利补，要是还亏，连亏三个月，那么抱歉，要被淘汰！”

　　“那转正后，工资能过万吗？”

　　有人满怀期许地问道。

　　“能不能过万，就看你们自己的本事了！这么说吧，我上个月拿到手的是收入是三十万RMB。”

　　叶翔傲然道。

　　“什么？三十万？不会吧？”

　　一群应聘的大学生惊呆了。

　　有三十万的月收入，他们还去当什么程序猿？还去当什么策划狗？

　　“月入三十万只是普通水准，告诉你们，有大佬可以一夜赚八百万美刀！当然，那已经是传奇般的存在了，我等凡人只能仰望！”

　　叶翔把头呈四十五度角仰望天空，默默装个一个逼。

　　虽然一夜赚八百万的那个大佬不是他，但是那人是他老板啊，感觉与有荣焉！

　　“天哪！一夜赚八百万美刀，恐怖如斯！”

　　一群应聘者彻底惊呆了，不敢相信有这样的恐

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