第062章：凡灵科技的崛起（4）

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娟：“陈总您说。”

　　“国庆假期加班人员，在法定双倍薪酬基础下，公司再次追加两倍的加班费，就按照五倍计算，另外就是奖金的事情，你按照最初制定的奖金流程，这一次十一国庆过后，按照职级，奖金双倍发放，还有在国庆期间，加班员工的伙食改善一下，每人按照五人用餐费用改善，最后一点就是，抓紧落实售后员工的招聘，以及售后版块的总监招聘，花大价钱挖人！”

　　“好的，陈总！”人事总务部总监孙娟，拿出随身笔记一一记录下来。

　　“好，那你先去忙，抓紧落实这些事情，协助徐燕助理，全公司人员尽快通报公司的喜讯！”

　　交代完人事总监后，陈凡看着采购部的石盛总监，继续出声吩咐道。

　　“石总监，你第一时间通知我们公司的配套供货商，从今天开始，所有供货暂不设限制，让他们24小时不间断生产，每天都要固定时间送货，等十月份过去后，我们就恢复每月定量标准下放订单，因此让他们抓住在这之前的不限量，有能耐就可劲供货，有多少，凡灵就要多少，前提是保证产品质量。另外结款方式，从季度结款改为月结，最后一点是，再开发三家配套商，越快越好，但是一定要符合凡灵的最低配套要求，不能什么三教九流都揽过来，配套商选定，采购部主导，审查部辅助，你们先初筛，最终数据提交到萧总那里。”

　　“我知道了陈总，您放心，我会在三天内，让这些事情都顺利落地！”

　　石盛就差拍胸脯保证了，老板都放宽了这么多的条件，若还不能短时间内解决，那就是他能力的问题了。

　　“好，做事快中求稳，我相信石总监的能力，肯定可以跟上凡灵的步伐！”

　　陈凡点点头以示鼓励。

　　“朱总监，市场部下辖的全国各地营业分部，这一次的销售成绩，他们处于前线功不可没，你要好好斟酌考虑每一个人的能力，同时在三个月内，华夏国直辖市，一线城市，都给我把营业分部建立起来，你的任务比较棘手，但越是如此，你越要明白，人在精不在多，选人时，

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