第407章 你的调薪方案
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宋浩文说:“我的所有公司中,同等职位的,年薪港城最高,鹏城次之,京城最低,目前这是符合市场规律的,也是为了激励在南方艰苦奋斗的员工。只是三地之间的差距我不想拉得太大,像在京城这里的中层,月薪只有二百元,虽然大约是京城平均工资的四倍,但还是有点少了。当然,我也不是简单的加薪,我要在这里学习南方公司的年薪制,将一半的薪水放到年终发放,通得过年终考核,才能享受全部年薪,通不过的要扣发年薪,有特殊贡献的另外重奖。你看这个思路可行吗?”
杨悦冰赞同道:“我完全赞成。这是很好的管理模式,很类似于机关的岗位目标年终考核。只不过机关里相对务虚,大多只涉及先进个人等荣誉,不涉及个人收入分配。那你打算上调到多少?”
宋浩文说:“我现在只说个大的框架,具体的分配方案和实施细则由你制定。这件事一定要在你南下前处理好,这样方便你在千里之外的遥控。”
杨悦冰感慨道:“浩文,你说你一个没有专门学过管理的理工男,说起管理来头头是道,把我这个耶鲁经管专业毕业的都比下去了,你还让不让别人活了?”
宋浩文老脸一红,嘿嘿笑道:“就没你这样夸人的,弄得被夸的人浑身都不自在。”
杨悦冰嘻嘻笑道:“可我这是有感而发,由衷之言。”
宋浩文尴尬地用手挠了挠头皮,苦笑道:“真的痒了!”
杨悦冰“噗嗤”一乐,用手拍打了一下宋浩文的屁股,嗔道:“你这是欠揍。皮痒痒是吧?让我重重再来几下?”
宋浩文看到杨悦冰的手举了起来,立即跳开说:“你没有大小王之分啊?哪有总经理追着董事长打的?”
杨悦冰对宋浩文翻了一个白眼,掩口笑道。“还是继续说你的调薪方案吧。”
宋浩文清了一下嗓子,这才接着说道:“浩文公司属于彩云集团旗下
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