第840章 家的感觉

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为三类，一类人才为行政管理人才，负责平时的管理事物，负责人为王振东。

        二类人才就是工人，他们负责具体的操作，比如招聘上来的那些阜城工人。

        而三类人才就是科研团队了，这些人要担负起创新的重担，不断在原有的技术上实现突破，另外还要对工人们进行培训，所以他们也是集团最重要的一类人才。

        当然，工人们也可以创新，但是就现在来看，工人们的素质还是不能和陈伟这些博士生相比的，毕竟大多数人的文化程度不高，你可以教给他手艺，但是很多理论他们是无法理解的，理论无法理解就不能实现突破。

        在刘琅的设想中，未来一代的工人其实就应该是大学生，他们具有实践和理论能力，属于复合型人才，只是在现阶段的条件下还无法实现。

        刘琅对于人才的要求是非常高的，除了华夏工业科技有限公司这些人暂时帮忙外，他还给三个人预留了位置，那就是当初他在华夏大学的室友，杜松、林海与何涛。

        这三个人才是刘琅的“铁杆粉丝”，他们三个在八七年毕业后就被刘琅给送到了国外念书，杜松去了美国，林海去了西德，何涛则是去了岛国，学的都是机械工程，这一年多时间里三人时常会给刘琅写信，跟他“汇报”工作，去年刘琅在美国时还特意跑到纽约见过杜松。

        这三人正在读研究生，八九年才会毕业，毕业后他们就会来阜城。

        “兄弟齐心，其利断金！”何涛在书信就是这么说的。

        转眼之间就到了八九年的一月份中旬，北方工业集团已经成立了两个多月，工作也渐渐步入正轨，尤其对工人来说，在这两个月中他们学到的东西比以前几年时间里学到的还要多得多，简直有种脱胎换骨的感觉。

        他们每天就是学习，有时是陈伟这些华夏工业科技有限公司的人来教，有时是熊教授，有时刘琅也会出来亲手传授。

        每

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