第679章 王家的邀请

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孙明凡和陈春生说什么也不要刘琅的钱，刘琅也只能作罢。

        “好吧！这钱就不是货款了，不过我和小虎哥也是格美空调厂的股东，半年多不来，这钱就当是给优秀员工的奖金，你们年底奖励时替我们两个给发给他们！”

        空调厂现在有很多奖励政策，什么“最努力工作员工”，“最动脑员工”，“最有创新员工”，“最佳合作员工”等等，这些员工的选拔很透明，先是以各个车间为单位提名，然后是比照每个人平时的考核成绩，最后全厂职工进行打票，每一项取综合成绩前五名，第一名奖励两千元，第二名是一千五，三到五名则是一千元。

        这些奖项每半年选一次，一年下来能获奖的人多达五六十，获奖几率很大，这样很多人都有动力。

        刘琅提出把这些钱当做奖励，孙明凡和陈春生没话可说，刘琅和木小虎就是股东，他们要奖励员工当然没问题。

        “好吧，那我们先替大家谢谢刘总了，老杜，这些钱都放在保险柜里。”

        孙明凡让财务人员把钱收走。

        刘琅对空调厂的管理很满意，厂区里面布置的非常干净整齐，中间有一个大花坛，里面还有喷泉，这是陈春生手下设计的，对于一群能设计出压缩机的专业人士来说设计和喷泉简直是易如反掌。

        刘琅尤其对科研中心感兴趣，里面放的都是各种设备，空调厂每年要拿出百分之十的利润投入到研制上面，而陈春生团队得来的钱很多也投入进去，这么算下来，每年光是科研就有将近两百万的投入，在八十年代，很多企业一年的总收入都到不了这个数，格美空调厂已经把其他企业远远的甩在后面了。

        “刘总，厂子现在进行新一代压缩机的研制，这种新的压缩机功率更大，相当于现在压缩机的一点二倍，我们预计明年就能研制成功，明年年末差不多就会正式组装了！”

        陈春生介绍道。

        “嗯，不错！”

        刘琅点头称赞。

        “陈大哥，技术提升有很多种，功率大是一种方式，还有其他方式咱们也可以参考

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