第四十三章 探班《太子妃》
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“那就辛苦各位了。”
下午,何言送走了来的设计团队,这次的图纸大概要半个月出来一个初稿,其中还少不了跟何言沟通。
刚送走他们,何言的电话就响起了:“喂,易哥,怎么了?”
是易小星,这时候他应该在拍戏,所以何言接到电话有些疑惑。
“何总,刚刚杨峰那小子告诉我你又在贴吧跟各个群里刷屏了,动作这么快?”
何言闻言洒笑说道:“恩,这不钱到账了吗,就快点把咱们的基地弄出来,刚刚是建筑公司的设计团队,估计被过路的一些群演什么的看到了吧,没什么事。”
“你这又得把他们嫉妒死。”
“嗨,习惯就好。”何言笑着说道。
现在他已经站在了象山这块的山顶,何必关注身下那些人的羡慕,刚开始何言还享受,现在早就习惯了,现在他的目光放在现在的一星榜单上,这钱到账后他的华娱公司在一星公司里已经进入前一百,晋级二星的标准就是取得电视剧制作许可证,这个证办下来还是有点难度的,不过他在这个榜单里没有找到青锋,君爵等公司的名字,估计这两个公司已经是二星以上的公司了,到时候可以在这方面请教一下。
听到何言这略带霸气的话语易小星哑然失笑,竟一时无言以对,倒是何言又说道:“对了,我昨天去市里买了九辆保姆车,等车回来你自己去挑一辆先用着,司机我就不给你请了,你自己招人。”
何言决定以后对公司的艺人实行两套制度,新人阶段也就是培养阶段,在这个阶段工作室会投入资源直到艺人成熟,具备一定的市场价值,而到了这个阶段后何言会把每一名艺人都当品牌打造,这个时候会为那个艺人准备更加成熟的团队,不过这个团队的从属关系会从公司变成直属该艺人。
那个艺人团队直属公司派出的经纪人,这样的话管理一层一层,如果艺人不满意身边的团队也可以随时退回公司,公司再为艺人找新人。
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