第六百七十章 李妮失势，齐昊被辞

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　　　　《百小VS百大，一场震动自媒体界的快意恩仇！》，仔细看完这篇报道，已婚面容严肃，推开了李妮办公室的门。

　　“看看吧！”

　　他将这份报道摆在了李妮面前，声音不容拒绝。

　　李妮脸色有些疲惫，看起来精神状态并不好。

　　她没有多说什么，只是简简单单道了一声“好”。

　　半晌，估摸着李妮看着差不多了，已婚说道：

　　“这次我不能允许你再胡来了，成轶跟X站的关系不能再恶化下去了！你这段时间先休息一下吧，不要再处理公务了，你现在的状态非常不适合！”

　　李妮张了张嘴，艰难地应道：“可以。”

　　“嗯？”

　　已婚本以为要跟李妮进行一番唇枪舌战，没想到李妮如此轻易的就答应了下来，这实在出乎了他的意料。

　　不过转念一想，他就明白中间发生了什么事。

　　估计李妮经此打击，心气已经没了。

　　见此，已婚语气柔和下来，安慰道：

　　“你放心，这次事情不会经过董事会，就算他们提议召开董事会，我也会帮你兜住的，你好好休息就行。”

　　“好的，谢谢。”，李妮感激地说道。

　　“嗯，好好放松一下心情吧。”，已婚点了点头，推门离开。

　　李妮叹了口气，满心的挫败感。

　　她输了，输得彻彻底底！

　　在X站引入筷手和抖晕模式，是她向董事会提议的，挖齐昊等土豆有酷的高管，也是她一手主导的。

　　齐昊的权力是她给的，齐昊的行为是她授意的。

　　虽然齐昊临时对成轶下手，令她很惊怒，但是当齐昊向她痛陈利弊后，她妥协了，或者说，她被齐昊绑架了，齐昊必须做出成绩来，做不出成绩来，董事会那里，她就过不去。

　　也因此，后面成轶要求她解雇齐昊，并且起诉齐昊，她并没有同意，也不可能同意。

　　因为一旦同意，就证明她承认自己做错了，这是很可怕的事情！

　　在企业里，认错是一种艺术，有“五认五不认”：.认小错不认大错、公开认不私下认、认虚的不认实的、.偶尔认不经常认、分解认不独自认。

　　但这次的情况，显然不属于上述范畴。

　　这次，她犯的是战略性的、路线性的错误。

　　如果她不承认，即便最后就算证明她的路线是错误的，也可以找各种理由推卸责任，比如市场问题、执行层面的问题、各部门配合的问题等等。

　　可如果她承

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