第四百九十章 工作指标

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直默默观察众人表情的安瑜，再次笑着拍拍手，“换了新方案之后，大家就不必像前段时间一样忙到深夜才回去了，睡眠时间可以得到保证。”

        “但我们还是不要太过于松懈，失去了那种紧迫感。所以待会儿我会和顾教授制定一个进度指标表，大家每天完成固定的进度后才可以回去。”

        众人一口应下。

        反正工作强度并不大，有硬性指标就有硬性指标吧，常年工作在科研岗位的上的众人接受的很容易。

        …………

        会议室内。

        课题小组内的其余人已经回到实验室开始工作。

        会议室内只剩下顾律和安瑜两人。

        “顾律，我们来商量一下进度指标制定的事情吧。”安瑜拉着椅子往顾律这边挪了挪，笑着开口说道。

        “安姐，我想这没必要吧，大家的工作积极性还是蛮高的。”顾律犹豫了一下，开口说道。

        “规矩还是要定下来的，否则万一因为某个人拖慢了课题的整体进度再后悔就晚了。”安瑜解释道，然后撑着手肘开始犹豫起来，“那我们把研究周期订在多久，两个月，还是一个半月？”

        顾律回答的毫不犹豫，“一个月！”

        安瑜嘴角扯了扯，“这么狠的吗？”

        “安姐，我觉得你说的对。并且现在时间很宝贵，强敌环伺，我们无法懈怠。”顾律语气带这些严肃。

        顾律是很讲究效率和速度的。

        当初顾律研究新实验方案的原因就是旧方案太过于拖沓和低效。

        现在，新方案被采用，顾律当然是希望可以尽快完成课题工作。

        毕竟，这只是石墨烯材料两大难题中的第一个。

        安瑜点点头，被顾律说动了，“行，我马上按照一个月的研究周期制定一份进度指标表格。”

        …………

        在安瑜制定出指标表格后，顾律和安瑜这个课题小组的研究工作再次如火如荼的展开。

        虽然，原本预计半年的研究周期被缩减到了一个月，但由于采用了新方案的缘故，课题组众人每天的工作时间却要比之前更少。

        之前是每天十八个小时以上的高强度无休工作

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