第93章：解决问题

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罗斯福看到老板正想和自己说话。

        然后不知道为什么忽然就停顿了。

        眼神在空中扫了几下。

        就在罗斯福有些不解和疑惑的时候。

        老板重新开口了。

        “罗斯福。把公司现在在职人员的名单拿来给我看一下！主要是所有保镖的。”

        罗斯福一愣。

        顺势就把自己手上的名单递了过去。

        亚伯接过了罗斯福的名单。

        眼睛在名单上下快速的扫了几眼。

        这张名单是现在的【橙红安全】整个公司上下所有的正式职员的名单。

        除了3名安全人员以外。

        还包括2名内外勤以及管理。

        这2名内外勤和管理有几个是从外面招聘的。大部分还是靠猎头公司挖过来了。

        亚伯现在和洛杉矶几家知名的猎头公司关系很好。

        他一直在照顾猎头公司的业务。

        都已经成为各大猎头公司的客户了。

        没办法。毕竟崛起的时间太短了。短到根本没有什么底蕴去培养自己的人才库。

        最快速的办法只能靠猎头公司寻找。另外再公开招聘。

        用这种方式找来的人员。

        上手的速度都很快。

        个人能力和素养一般都很高。

        可是忠诚度和归属感是几乎没有的。

        因为命运烟雾提示的数字。

        亚伯跳过了管理人员和内外勤人员的名单。

        因为他们没有编号。

        那3名安全人员才有编号。

        特别是那最后一个数字。

        3。

        不刚刚好就是公司安全人员的总数吗？

        果然。

        他只是扫了一眼名单。

        就知道自己想的大概也没有错。

        因为这张安全人员的名单。早就被编好了编号。

        从号到3号。正是公司现在所有的安全人员的名单。

        一号是罗斯福。

        二号是林肯。

        这两位哼哈二将既是公司的高层人员，总负责人和副负责人。同时也是管理人员。但是也是安全人员。

        在他们之下。就是后来陆陆续续招到的一些新的成员。

        亚伯粗粗浏览了一下。

        这份名单分成了三张纸。

        每一张纸总共有40个人名。

        每一个安全人员。在他们的名字后面，还有他们出身州县、年龄、过

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