第77章 体现能力
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成大事必经的过程,还是取得干大事机会的先决条件。
我们如今很多刚进入社会工作的大学生,虽然心怀伟大的目标,也给自己罗列了很多的成功明细项目列表。
但是在公司的工作当中,公司交办的小事让他去干,其实他都干不好,以为是公司在大材小用。
其实哪家公司在用人最初,敢将更大的事和责任就此给你呢?
毕竟是骡子是马,你得一步步的展现自己的才能。
一件很稀疏寻常的小事你都做不好,还带着工作情绪,老板会以为你认为他公司小,他不过是小老板,你事实就面临被开除。
其实任何大集团都是老板从给自己打工开始,区区数个人开始逐渐做起来的。
每个人自己当了老板也是一样。
任何大集团都不会把公司事实投入大量的资金,冒着血本无归的风险,丢给一个毫无员工管理经验,市场营销经验,没有建立人际关系,没有商业运作手段的小子去管理。
因此,不先干好工作中的一件件细碎小事,一个人无法成就大事。
对于个人而言,干大事的机会也少了许多。
既使有机会干大事,也会因为细节把握不够而导致失败。
如果不想看到自己的惨痛失败教训,就看看诸葛亮如何挥泪斩杀马谡的故事。
毕竟那是一个口头很会说,现实不会做的一个虚假人才。
这种人它心比天高,命比纸薄,其实它没有真本事,只有虚假浮夸的所谓书面才学。
所以人要实现自己的理想目标,生活过程不可跨越,工作中必须认真做好每件小事。
人不能因为善小而不为,因为恶小而为之。
其实我当初在公交车上捡到一个富人的手机,那时立刻归还了,当时就是一万多元的土豪金手机,很多人都以为我很傻,其实偷偷拿了也不为罪。
但是我后来做生意时才发现,我在网络上预约的,那家属于我公司大客户的材料公司老总,我和他初次见面时才知道,就是哪一个丢了手机的人。他和我此后做了七年的钢材生意,他看重的是我的人品。
其实在人生道路上,除了拼能力,还要拼人品的。
每个人都有自己的生活目标,但要将个人的目标与公司目标统一起来,否则的话两者就会发生冲突,最终必然会使双方的利益受损。
统一的话,就可实现公司与个人的双赢。
每个人客观上好像在为别人的公司工作,实际上是在为自己工作,毕竟你在拿能活下去的一份工资。
而公司就是为能给它创造现实利益的一群骨干而存在的。
一家公司没有开拓市场的员工,全部养着一群懒人,老板迟早也要关门。那些空出来的高薪职位,此刻亦没有了任何价值。
每个人事实上明白这个道理后,就会自觉的干好自己的工作,而首先就是要将本职工作做好。
社会的不断物质发展,势必会导致社会分工越来越细,公司设置部门岗位也是为了更好地做好每一个方面的事情,从而形成合力。
其实集团公司存在的各种
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