674必须要打_绝对红人

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674必须要打

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领导这个位子说好做也不好做,说不好做也好做。

        为什么这么说?

        先说不好做,这需要极强的统筹能力和沟通能力,需要吃准分管领导的精神和意图,而这仅仅还是从工作的层面来说,如果再上升到政治博弈这一层面,那更需要极强的信息网和精准的分析能力。

        再说好做,从工作的角度来说,抓大放小,充分放权,让每位直管的下属都有存在感,那就事半功倍。

        这个道理,可以说每一位领导都明白,可是真正能够做到的却是屈指可数。单单只说充分放权这一点,就未必是人人都能放手的。有权才是领导,没权狗屁不是。这是大多数领导的想法,殊不知有的时候越是抓权越是人心背离,因为工作靠的是整体的力量,如果事事都抓在手里,势必会造成分管领导权力的消失,长此以往,消极怠工还是好的,恐怕会有更多的人在工作中给你使绊子,让你事倍功无。

        付清在这个方面做的还是很到位的,对于林小冬的主动出击表示了赞同和肯定,林小冬怎么做哪怕是采取非常规手段,只要能完全工作任务都行,前提条件是不能违规,更不能违法,至于下面的人手怎么调配,工作如何安排,完全由得林小冬自己去决定,他只需要有一个知情权即可。

        付清的态度让林小冬有些意外,机关工作与在地方政府截然不同,虽然也一定程序存在着勾心斗角,但是圈子就小了许多,大多也只是在本系统之内,属于正常的内部矛盾。林小冬有些吃不准付清是想看自己的笑话,还是真的信任自己,但是不管怎样,他的任务摆在那里。

        而更重要的是,这是林小冬东山再起的机会,如果这场仗不能漂亮地打赢,自己恐怕就要被死死按在这个冷板凳上了,哪怕冯国忠再怎么垂青自己,哪怕这个天下冯国忠的天下,提拔重用也需要实绩来堵住反对者的嘴。

        因此,林小冬必须要打这场仗,而且必须要赢。

        既然付清大放手,林小冬倒也省事,回去将自己

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