第三十六章 人才来投

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““您是不是已经发现了什么新的能够探查到学徒潜质的方法？”

        殷胜之微微一笑，道：“哪里有什么能说得出的方法，不过只是感觉而已……”

        施德尔几个人不知道殷胜之所说真假，不过又遗憾又感叹。

        殷胜之当然有着探查学徒潜质的方法了，否则怎么可能有如此高的打开神窍的比例？

        只是这种方法当然极其重要，肯定是打死也不能说出去的。

        倒不是殷胜之小气，敝帚自珍，而是要知道，如果掌握了这种方法，得益最大的绝不会是大齐，而是阿尔弗雷德王国，或者是东倭……

        这完全是资敌！

        这种蠢事，殷胜之当然是不肯做的。

        阿尔弗雷德王国限于不能探查学徒资质，需要耗费大量资源，才能维持每年数百学徒的水平。

        一旦突破这个瓶颈，别的不说，单单是每年学徒的数量就要翻几番。就算是限于资源，不可能培养出几倍的法师来。

        但是以阿尔弗雷德王国的力量来说，每年多出个五六成，乃至一倍的法师并不是问题。

        这对大齐来说，绝对是灭顶之灾。

        同理，东倭也是一般！

        所以，殷胜之绝不会把这种方法透露出去的。

        尤其是透露给东倭，因为东倭人可能接受的更快。

        因为这种办法是殷胜之从太上道法之中学来的，再配合自己的眼光和种种糅合而成，别人想学也不好学。

        不过东倭人的文化和道术都是从中土传去的，却是最容易接受。

        殷胜之肯定就更加不会泄露出去了。

        排除掉那些开启了精气二窍的学员，他们只能学习武士，骑士，这些人虽然也重要，但是已经不是殷胜之关心的重点。

        剩下的一百多位开启了神窍的学员才是。

        这样一来，人手不足的弊端很快就显现了出来。

        大齐解释“师”的意思的时候说，师者，传道，授业，解惑也！

        而法师学习，更不是通才

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