第040章：电视台要务

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说算得上是一个史无前例的方案。

        这可不像楼承诺之前对刚毕业的何同做出的决定一样，他那个是属于慧眼识珠一类，看的是人，而且他最后也没有让何同独当一面，只是协助耿辉。

        而总编室提出的这个方案，可是想要形成一个制度性的延续，让电视台忽略掉对制作人资历和项目经验方面的要求，只看节目创意。

        如果真的让总编室实行这个方案，那么无疑，电视台将能在最短时间内极大调动员工的积极性，新增多档节目，填补频道时段。

        但这个方案也是有风险的，无论是成本控制还是因为制作人资历和项目经验不足而引发的节目质量风险。

        毕竟新手嘛，想法虽然好，但是执行能力怎么样就犹未可知了。

        楼承诺浮想联翩间，只听崔新民组织了一下语言，缓缓说道：“这个方案我还是从台长您慧眼识珠，选用刚毕业的何同当主持人的《快乐100》里受到启发的。”

        “目前各大电视台里资历优先，老人为主的论资排辈思想严重，阻碍了相当多一部分虽然初出茅庐，但是却有着极大的扩展性思维和动手能力的年轻人进步！”

        “而咱们台是一个在台长您带领下的一切全新的电视台，有着年轻的思想，适合年轻人发展的平台，资历绝不会是年轻人们的拦路虎……”

        不得不说，在拍马屁这一方面，一辈子都在干着文职工作的崔新民，还是有些功底的。

        另外，崔新民其实说得也不错，崔新民之所以提出这么一个方案。

        很大程度上是基于楼承诺是一个年轻人，思维开阔，只要人够优秀，对于资历并不会太过于追求，敢于让人试错。

        跟崔新民商谈一阵子之后，楼承诺基本对这个方案没有什么异议。

        虽然通过这个方案之后，电视台的运营成本会增加，毕竟节目扑街率大涨，但是节目创意的选定，还是要审批的。

        因而如果真的觉得创意策划者不适合，还是可以搞内幕，让其他人来制作的嘛。

        不过楼承诺虽然觉得这个方案没有什么问题

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