第100章 需要人才

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门的时候，脸上突然泛起的职业的笑容，让聂幽顿时极其不爽。以聂幽的眼神怎么可能看不到他在进门的瞬间改变脸色的事情。

        “我毕业于帝都大学，已经毕业八年。现在拿到了博士学位。在三个公司呆过。现在刚辞掉的工作是担任人力资源管理部副经理。工作经验很丰富。而且，我擅长人事管理工作。”来人很简单，但是很高傲的介绍着自己。

        聂幽看着他：“我们招聘的是人力资源经理，既然你之前就是人事经理，为什么要到这里来？难道不一样吗？”

        “当然不一样。你们的公司是新建的公司，有更多的升迁机遇。我职业规划目标是先从人力资源经理做起，三年内成为公司副总。”年轻人显然很有自信。

        “那好，我现在有一件事情，需要你跑一趟。”聂幽随手在一张纸上写了几个字。

        那人走过来，接过来一看，顿时有些傻眼：“你这是在侮辱我吗？”

        聂幽好奇的看着他：“要你去为我们公司的孩子们办理落户手续，难道身为人力资源经理不熟悉这些工作吗？”

        那人脸色有些涨红，显然很是气愤：“对不起，这是最低级的人事员工要做的事情。我要做的是高端的人力资源管理工作。”

        “呵，那你告诉我，你都可以做什么高端的工作。”聂幽饶有趣味的看着他。

        “我可以为公司制定更好的人力资源规划。制定公司员工的规划目标，甚至……”那人还要继续，被聂幽摆手打断了。

        “那好，那你告诉我，我现在有一百个经受过初步训练的员工。你认为该让他们接受什么样的训练，才能进行海外的安保任务？”聂幽脸色很平静的看着他。

        那人顿时噎住了，海外安保，在国内是一个新事物，涉及的人并不多，懂得的人更少。

        愣了几秒，那人说道：“对不起，这些普通保安人员的事情，会有最普通的员工去做。”

        “滚！”聂幽鼻子里哼出了一个声音。

        一股凛冽的煞气蔓延开来，那人顿时打了个寒颤，头上的冷汗一下子冒了出来，还要说什么，一抬头看到聂幽的眼神，就立刻没有言语，匆匆收拾起东西，低着头快速离开了。

        “什么东西！开口闭口都是高端，高端你妈！”聂幽直接把那人的简历团成一团，从窗户里直接扔了出去。

        陆琳和苏叶无奈的对视一样，这个人确实不靠谱，但是好歹你是董事长哦，能注意点自己的形象吗？

        接下来几个人，算是中规中矩，毕竟奇葩不多。但是他们还是过于年轻了，不过是工作三四年的小年轻而已。没等聂幽开口，就已经被陆琳或者苏叶婉拒了。

        “喂，我是董事长。拒绝的事情，应该交给我吧？这样我一点权威都没了。”聂幽嘟囔着。

        陆琳和苏叶一起丢给他白眼，然后下一个……

        整个下午的时间，就在这样反复的见面，聊天中度过。聂幽感觉到有些无聊，不过当初再无聊的时候他都能坚持，这点事情算不上什么。更何况他是董事长，还可以不时的喝个水，抽个

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