第四百零四章 取经

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打完了火箭后，快船终于结束了他们的客场之旅。

        三战两负一胜，这个成绩并不能令人满意。

        这三场比赛中，快船的进攻效率显著下滑，赛季开始头几场那种水银泻地般的快速反击消失不见。

        其中有主客场因素的影响，也有对手水平差距的关系。

        快船的第二阵容球员一旦到了客场，投篮命中率普遍出现下滑。

        这算是比较正常的现象。

        里弗斯开始逐步对轮换阵容进行固定。

        里弗斯希望球队能够引进身高6尺9-6尺10左右的内线球员，让球队在攻防两端更加灵活。

        不过目前自由市场上已经没有合适的人选了，可能要等到明年，快船可以伺机交易或者在买断市场上捡漏。

        里弗斯现在更加操心的事，就是球队的防守。

        在和火箭的比赛被李良一顿臭骂后，里弗斯意识到不能再这样下去了！

        防守这个东西，靠灌鸡汤是不行的，必须给出行之有效的轮换方法和排兵布阵来才行。

        回到洛杉矶之后，快船获得了一天的休息时间。

        这一天，里弗斯给球队放了个假，白天和几个助理教练一起翻看了一下比赛录像，开了一个战术会议，不过没有太多的头绪。

        大家都是在nba混迹多年的人，想法肯定是有的。

        但关键是如何实施，并且有效的贯彻到日常比赛中去。

        nba任何一个教练，你让他分析球队战术、策略，一定是头头是道。

        这可是全世界篮球水平最高的联赛。

        但理论和实践之间总是相隔着万水千山，尤其在大牌云集的职业联赛。

        球员们的工资水平是比教练高的，而且高的多。

        所以，教练名义上是管理者和策略制定者，薪水和地位实际上比球员要低。

        就好像一家公司，高管的薪水和职务，比下面的业务员要低。

        出了问题还要你高管背锅，很可能第一时间被开掉。

        所以，在nba如何做一个好教练可是门大学问。

        里弗斯在凯尔特人做的不错，不然不会拿到总冠军，受到保罗的青睐。

        可是李良提出的防守问题真的难倒他了，整个10月份球队都在尝试建立防守体系，可惜始终没办法彻底成型。

        防守体系也是要建立在球员的个人防守能力基础之上的。

        你五个克劳福德在场上，换拉里-布朗来做防守教练都没用。

        快船防守最大一个问题

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