第51章 歌曲
第(1/3)页
邹峰想错了，宁筱曦其实根本没想跟他撒娇。
宁筱曦之所以在微信上这么放松，是因为在没有意识到一瞬间里，她的心，有了片刻的柔软。
而这种柔软，并非由于周末的亲吻，而是因为……周三上午邹峰和她说的那番话。
宁筱曦的心中确实有一个过不去的坎儿。
这个坎儿，甚至在梅里，她都没有想明白，也没有跨过去。
宁筱曦自己从草根底层做起，一块块地搬砖，吃了一路的苦，不论经历了多少次提拔，心里的身份和位置，其实从没变过。所以，哪怕开始管人带团队，她依然总是设身处地的站在下属的位置考虑问题。
就像个幼儿园老师一样，她经常帮下属补位，擦屁股。就连原来外企里的姐妹都嘲笑她：护短。
外企的老板为此总说她不成熟。
她不服。
可是邹峰，却真地跟她讲明了“不成熟”的道理。
作为一名管理者，你不再是只对一件事情和一个人负责。
你的身上，担着的是十几个人的未来。
宁筱曦当时想，啊，这就像……俞大哥在山里说过的那句话：那是身上扛着十几条人命的感觉。
在荒无人烟的山野里，一个领队最大的责任，是要选好路径，做好支撑，定好规矩。对队员，该约束的约束，该教训的教训，既要教会小白技巧，也要让他们明白道理，激发每个队员发挥出自己的潜能，把每一个人带上新的高度——就像云骨那样。
明明一路上，她看了他那么多的行动，却没能真的理解这一层意思。
难怪云骨，那个时候，要冷着面孔，对她，对绒线帽，对麻秆姐，都那么严厉。
而今天，让她真地明白这个道理的人，恰恰又是他，邹峰。
当宁筱曦明白这个道理时，她也同时也意识到了另一件事：她不得不承认一个事实了。
那是一个她内心一直拒绝承认，因此不停逃避的事实：
那个在暗夜里亲吻她的男人，既是云骨，也是邹峰。
现在回想起来，几乎是入职的第一天起，从见到邹峰的第一秒起，从听到他“融资顾问”和老板身份那一刻起，宁筱曦就先入为主地，把他想象成了一个比陈铎生更复杂，心机更深重，城府更深，更热衷权力和阴谋的人。
——一个她必须时刻清醒地，警觉地，全力提防和应对的社会老男人。
所以，她几乎是立刻地，本能地，不假思索地，斩钉截铁地将职场中的邹峰与大山中的云骨做了彻底的切割和隔离。
可谁能想到，这么复杂成熟事故的人，周三的时候不仅没有笑话她的幼稚，还会跟她讲道理呢？
而且，更重要的是，这些道理，既不虚头八脑，也不道貌岸然。
明明同样是职场中的生存之道，但陈铎生对着宁筱曦展现的，就仿佛是花枝招展的凌波微步，滑稽又可笑。
而邹峰告诉她的，却是大道至简的独孤九剑。大开大合，带着浩然万里的天地之气。
那么邹峰的这种理念，是来源于领队经验呢？还是来源于他在现实当中的经历呢？
为什么他没有像那些陈铎生们那样，变成一个被社会毒打又被社会同化的老油条？
下一周，圣诞节到了。
hr文化团队早早就在办公室里开始布置出了圣诞节的氛围，并且打算在傍晚办一个文化活动。
cathy妹子周一就来找宁筱曦：“你们团队得出个节目。”
宁筱曦当时正在跟周思媛提交的一个产品思路文档奋战，就有点茫然地抬起了头：“啥？”
cathy：“周四下午五点，咱们在职场里要办个文化活动，所有团队都得出个节目。你们部门，也得出一个。”
尽到了通知义务，cathy走了。
宁筱曦有点无语了，但又不敢反抗。都是年轻人的公司，遇到了一个非周末的圣诞节，公司人力部门如果不搞点活动，那实在是有点不称职。搞个活动大家却不支持，那就有点给脸不要脸的意味了。
宁筱曦不敢得罪人力部，她后面还有好多事情要指望人家支持和帮忙呢。
只是，她……上哪儿找节目去啊！
周二早站会的时候，宁筱曦特意把这件事作为一个议题出来讨论。果不其然，所有人尽皆哗然。
罗存浩：“别逗了曦姐，我这都快忙出翔来了，哪有功夫排练什么节目啊。”
陈晶说：“别看我，曦姐，你看我像有文艺细胞的人吗？我只有工作细胞。”
另一个人说：“哎，工作细胞那动漫你们看了嘛……特好看！”
宁筱曦啪地一拍台子：“就你们这不出三句准跑题的体质，要么你们就表演三句半吧！”
(本章未完,请翻页)
推荐小说：
我能复制天赋、
纵横五千年、
婚情难隐：薄先生请走开、
诸天投影、
史上最强赘婿、
叶辰苏雨涵小说、
最佳女婿、
神婿韩三千、
沧元图、
我的老公是狐狸记住手机版网址：m.shenpinwu.net