第五百六十一章 你还等什么（下）

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，给了赵向北一个笑容。

        “其实还有个办法。”保力刘总插话道“胖子你可以就某些技术，委托海军的某些研究所为你研发啊！这样既不用挖人，还又能实现你的需求，还能让研究所有经费提升研发能力，一举三得啊！”

        “对啊！”李董一拍大腿“这不就解决了吗？”

        “让我们的军方研究所给胖子做研发，那胖子以后还能出国吗？”赵向北直接摇头，他可是知道郭泰来肯定要在国内国外跑来跑去的，不说其他的，英国总得去吧？真要因为这个导致美国和北约那边封杀了胖子，岂不是得不偿失？

        “我先找他们的军工公司给我研究，要是他们不乐意或者不卖技术，那就不能怪我找国内的人了。”郭泰来笑呵呵的说道“反正我想要玩极限潜水全世界的人都知道，绝不可能是军事用途的。他们自己要封锁，那就不能怪我。”

        “那也是小心为妙。”崔董提醒了一句。基本上这个话题就到此为止。

        “今天的会议，主要是什么议题？”回到了正事上，大家开始询问米飞飞，刘总更是问道“听说有大投资？而且今后几年可能不分红？”

        “投资先不说，有个公司高管股份激励计划。”郭泰来代替米飞飞回答道“以前我就提过的那个，从我的股份里面划拨出一部分作为对公司高管的激励。这两年米总他们做的不错，我想把这个激励计划落实下去。”

        这本来郭泰来在他们入股的时候就说过，而且还是从郭泰来的股份当中划拨，众人当然没意见。米飞飞把初步拟定的股份奖励方案分发下去，众人只是草草的看了看，和郭泰来以前说过的一致，划拨出去百分之二的股份，对几个高管进行奖励，另外有百分之二的分红对员工进行奖励，郭泰来依旧持有百分之五十三的多数股份。

        米飞飞个人将得到百分之一的股份，剩下的几个高管按照贡献瓜分剩下的百分之一。这些股份将由高管们保持，在职就一直持有，但他们离职的时候，将会由郭泰来按照约定的现金收回。员工们则只是分红奖励，不会奖励持股。

  

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