第三九四章：风险与机遇

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人才储备与管理是每个公司一定要做的，只有这样才能在人员出现问题的时候，及时的应对以及处理。

        “海市那边的设备接应我已经让王强过去了。”

        “好的，这一阵你也累了，等我们这阶段任务结束了，你就好好的休息吧。”江亚说道。

        丹丹笑了笑，“我特别开心，我家里现在环境能够得到改善，弟弟妹妹能够安心上学，这一切都是江总你给我的。”

        “别这么说，这都是你自己的努力。”江亚拍了拍丹丹的肩膀。

        “我家里已经盖新房子了，这是我特别感激您的事情，以前家里一直拿不出钱，一家人只能挤在一起，后来我大了，硬是隔出来一间房给我，如今好了，等房子盖好了，弟弟妹妹也有自己的房间了。”

        丹丹特别感激的看着江亚的眼睛说道。

        “打算盖什么样子的啊？”江亚问道。

        毕竟她可是设计师啊，设计思维可是一通百通的。

        丹丹笑了一下，“我爸妈说我工作很累了，就不让我操心这事了。”

        “嗯，你现在已经很有能力了，以后会更棒的，到时候你爸妈就等着跟你享福吧。”江亚说道。

        “是的。”丹丹真的很高兴，能够帮助父母做些事，她真的很开心。

        “要是钱不够，就跟我说。”

        “不用了，现在我们店里在扩张，我知道您手上也没有钱，已经足够了。”丹丹说道。

        对于丹丹家盖房子的事情她还是很高兴的，证明她员工的薪水还是可以的，也从侧面说明糕点房的发展也是很迅速的。

        “前段时间王强不是说要买个院子，买了吗？”江亚好奇的问道。

        “应该是不买了，具体我不知道，只是听小鱼说王强家里觉得院子太贵了，又小，不合适。”丹丹看着江亚说道“要我说也是，现在买院子还不如自己盖一个，经济实惠呢。”

        “能买地？”江亚说道。

        她那个时候国家早就不允许买卖土地了，所以她还真不

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