第772章推行劳动法

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有以资本家为主的强大势力，通过报刊广播发声，指责这一法案的哗众取宠，用心险恶，会令创造就业的工厂主群体陷入更困难的经营境地。

　　在当今的欧美社会，工厂劳动时长普遍达到十二三个小时，有的甚至长达十六七个小时，尽其所能的残酷压榨工人。

　　工人上一天班拿一天钱，不上班或者身体垮了就被赶出工厂，什么保障也没有，更别提孕妇100天带薪产假了，那简直是天方夜谭。

　　若都是这样，企业的成本将增加一大块，那就等于在企业主身上割肉啊！

　　尤其在英国

　　纺织工业是英国的支柱型产业，数以千百计的纺织厂雇用了大量女工，如果都实行孕妇100天带薪产假，一个3000人的棉纺厂要增加多少成本？

　　英国的纺织工业占据其轻工业产值的8成以上，是最大宗的工业出口产品。

　　在20世纪初的这段时间，平均每一名英国纺织女工每天劳动时间12.7小时，如果按8小时计算，整整超出了4.7小时。

　　若严格执行大唐帝国版劳动法，还要除去孕期女工100天的带薪假，增添加班费的成本，工伤的成本等等。

　　还有增加人手的成本，原本3000人的工厂要雇佣4500人，各项加起来等于用工成本翻了一番还多。

　　算一算，细思恐极呀！

　　大唐帝国的纺织工业规模只是英国的1/5，受到的影响较小，更多的是满足国内纺织品需求，消化价格上涨的能力较强。

　　其支柱性产业是金融业，石油化工，矿产，钢铁船舶和电气机械制造，大宗农牧产品和副食品产业，都是世界级的产业规模。

　　其规模化生产和世界先进的产业水平，再加上产品较高的溢价，推行劳动法压力较小，可行性较高。

　　就比如钢铁船舶，农业机械和汽车等行业，因为绝大多数的市场都在国内，作为竞争对手的企业成本同样增加，要么提高售价，要么降低成本，总体上是公平的。

　　皇帝李察大力推行《工人劳动法》也有私心，这是工业文明先进国家然居于道德制高点上，对工业后进国家的降维打击。

　　因为工业先进国家工业化技术水平高，规模大，产品质量优良而单价较低，能够较好的吸纳用工成本上涨带来的压力。

　　反之，工业后进国家则做不到这一点。

　　那么就会因为残酷剥削工人而受到指责，被认为制度野蛮而落后，极不人道而广受诟病。

　　在原来历史上，欧洲人就是这么玩儿的，现在轮到大唐帝国率先站在道德制高点上，对英，法德，俄日等国指指点点。

　　偏偏他们还有苦难言，一边遭受着国内舆论的汹涌抨击，一边承受着大唐帝国居高临下的挖苦嘲讽，指手画脚，满肚子委屈无法发泄出来。

　　因为确实理亏呀！

　　幸福感是比较出来的，人比人得死啊！

　　大唐帝国的纺织女工干8小时就可以下班，超时算加班，每周可以享受上六休一的待遇，岂不美滋滋？

　　英国的纺织女工每天要干12.7个小时？一周7天累死累活，只要怀孕肚子大了就被工厂主一脚踢出门外？

　　两相比较，高下立判。

　　这太不人道了，太不文明了。简直把英国引以为傲的绅士风范践踏到了泥地里，虚伪面具被撕扯得粉碎。

　　事实如此，拿什么去辩解？
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