第224章 公司分工及学习计划

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所谓没有规矩，不成方圆，所以，成立公司之初，便应该制定相应的规章制度，而作为公司内部职工，上到股东，下到小员工，都应当遵守。

        夏小雨很支持肖南方所提出的意见。

        “我个人觉得，这个建议好，不仅有相关规章制度，我支持，而且，我觉得，还要制定一套奖惩制度，毕竟，有时光扣分红，没有任何作用，就比如，毛小白，不缺钱。”

        余娇娇点头，表示同意。

        “我也觉得，光扣分红，没有任何效力，如此，我建议，以后，工作失误，我们有一个上限，若如每次都这个态度，我们公司，没有发展下去的必要。”

        这一段，肖南方也赞同，提议道。

        “古话说的好，事不过三，达到三次，可以罢免其现在职位和相关权利，能者居上。”

        听到这个，余最眼睛亮了，这是他能当老总的好机会，赶忙附和道。

        “这个好，这个好，什么人，就该坐什么位置，如果实在不行，就直接在家里坐着，等分红。”

        这话，余最明显是冲着毛小白说的，毕竟，他在公司，有百分之五十权利，他很是嫉妒，偶尔仇富，特别仇毛小白这种富二代。

        好歹是个男人，毛小白也是要面子的，知道此次，问题出自他，于是，也也不反对，直接附议道。

        “我没意见。”

        此刻他有意见，也得憋着，毕竟身为第二股东，霸占百分之五十权利，不干实事，是没有发言权的。

        余娇娇将这条建议，记录在侧。

        “ok，全票通过，接下来，由肖南方，制定公司规章制度，惩罚机制。”

        这事，肖南方在行，于是，一口应下。

        “好的，没问题。”

        那接下来，进行第二个问题，余娇娇直接安排其工作，各司所职。

        “由于我们公司建立匆忙，很多准备工作，都没有落实，导致现在，出现了各种问题，经过昨日我反复考量，以及刚在大家的表现和所提的问题建议，现在，我决定，我们必须分工合作，加快工作进程。”

        “毛小白，当初成立公司之时，你便应允，由你提供关系人脉，你现在，

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