第二百零七章 餐厅的淘汰机制

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话有些阴阳怪气，仿佛是话里有话。
　　也许是因为文化隔阂，朱兰并不觉得齐临的话有问题，只是笑道：“对啊，这里是个充满爱心的餐厅，我们可以互相帮助。”
　　齐临、初号、叶蛰、海德、史密斯、卡琳、骨鹿等纷纷点头表示赞同。
　　如果直接向他们求助，他们也会尽力地伸出援手。
　　秋月惠子见状，心中闪过一丝暖意，脸色微红，浮现温柔的微笑，道：“感谢诸位的心意，我也非常认可朱兰先生的话。”
　　接着她话锋一转：“但是我遇到的问题并非朱兰先生那样的危急，如果遇到问题就寻求诸位的帮助，那样的话我会变成一个没用的人，没有成为客人的资格了。”
　　众人微怔，继而心中一紧。
　　这段时间餐厅里的气氛有些和谐，他们都忘了这个餐厅是存在“淘汰机制”的，如果不能提供相应的价值，就会被踢出去。
　　也就是说如果他们轻易帮助秋月惠子，只会让秋月惠子变成中看不中用的花瓶，失去继续留在餐厅的资格。
　　毕竟溺爱也是一种迫害。
　　“还有这一茬啊。”齐临心里犯嘀咕，作为餐厅的幕后之人，事实上连他自己都忘了这条规定。
　　初号看向齐临。
　　用私聊询问是否废除这个规定。
　　这个淘汰机制目前没有淘汰任何人，基本就是个摆设。
　　“不能废除。”齐临微微摇头，淘汰机制虽然会带来一些危机感，但也会给他们提供一点动力。
　　正所谓“生于忧患，死于安乐”，有点危机感未尝不是好事。
　　不过秋月惠子之所以只是朝超查组分部发了条信息，而非向齐临等人求助，应该不完全是因为这个淘汰机制。
　　还有一个原因是……她还没意识到玉城会长的强大，在她的认知里，玉城会长虽然轻松的打败了他们，但四阶、五阶的高手也可以做到。
　　于是她认为只要联系到超查组濑户分部的人，即便不能擒获玉城会长，但救出他们还是绰绰有余的。
　　可实际上，玉城并非那种简单的角色，连齐临都还没看透此人。
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