第28章 骄傲

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程序员节过后，云盛内部做了一次组织架构和人事调整。

        前端部门工位区，大家吃瓜一般兴致勃勃地讨论各个领导的职务变更。

        让人兴奋的是，胖胖的三级部门主管竟然荣升为二级部门经理。

        大家立刻围在了主管工位旁，推推搡搡嘻嘻哈哈：“这么天大的好消息都不早跟我们说，你也太沉得住气了吧！”

        主管嘿嘿一笑，自黑了一把：“我这不体重太沉了，所以才沉得住气嘛。”

        大家乐得前仰后合，各种恭喜外加调戏。

        主管非常大方地在部门微信群里发了好几个大红包，还承诺过些日子请大家吃饭。

        程可可虽然跟着大家为主管高兴，但心里更惦记肖煜的职级变更。

        她把公司发文仔仔细细地看到最后，终于看到肖煜的变更信息：

        升任为助理副总裁，同时继续兼任云平台的一级部门经理。

        程可可的脸颊微微烫了起来，自己喜欢的这个人，也太强了吧。

        很快，也有同事看到了这一变更，立刻叽叽喳喳议论起来：

        “肖老大这是什么晋升速度啊，比火箭都快，时光穿梭机吧！”

        “我放弃了，别说这辈子了，下辈子都赶不上肖老大的步伐。”

        “yyds，鉴定完毕。”

        ……

        程可可竖着耳朵听着大家对肖煜的赞誉，替他高兴的同时，也莫名滋生了一份压力：自己怎么样才能和他并肩啊。

        肖煜升任助理副总裁后，大刀阔斧地砍掉几个拖尾项目，把人力物力集中到公司正在盈利或者前景看好的产品上。

        同时，他还做了一件让所有人都大跌眼镜的事：

        力排众议收购codertalk论坛app，并基于此打造名为cloudtalk的社交生态系统。

        这个思路刚一提出，就立刻遭到众人的质疑。

        当今国内市场，微信、q|q占据着即时通讯软件领域不可撼动的强势地位，钉钉则在企业版聊天软件中杀出一条血路，一战封神。

        肖煜面对这种极其不利的市场环境，致力于研发一款针对程序员小众群体的社交生态系统，推行之难可想而知。

        虽然最终ceo点了头支持肖煜，但是大家普遍不看好，甚至还有人在背后感慨，也就是有宜平肖家做后盾的少爷，才有资本如此烧钱。

        肖煜自从提出这个研发方向后，便全力以赴付诸实践。

        他每天都在和大家群策群力，收集需求，制定方案，编写计划，主导推行。

        于是，肖煜在生日那天跟程可可约好的“下周见面”，便一推再推没有了下文。

        程可可虽然有些郁闷，但还是能够理解。

        但不能让自己理解的是，老妈不知道怎么了，开始变本加厉地想法子撮合自己和盛伊。

        周五下午，程可可照例在公司实习，结果碰到一个让她焦头烂额的浏览器兼容问题。

        主管正巧不在，其他几个同事虽然尽力帮助自己，但是没能解决。

        晚八点。

        因为是周末，不少同事先回家了。

        程可可正孤零零地跟这个问题较着劲，再次收到了老妈的电话。

        老妈：“可可啊，妈妈让盛伊去你们学校给你送个东西，他说大概十点左右到，你到时提前

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