第254章 斯维因的纠结

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”小吃店老板两手一摊：“所以我还不是领风者嘛——”

　　“你看，像我这种私欲强烈的普通人，是不是在一开始就被排除在队伍之外了？”

　　斯维因说不出话了。

　　而这时，小吃店老板又说：“还有，老先生，您对我们领风者是不是有什么误解？”

　　“领风者讲究一心为公，可并不代表就是让那些一心为公的干部受苦受穷啊。”

　　有困难的时候，领风者自然要冲在前头。

　　可现在祖安资金充裕了，经济不困难了，又何必做表面功夫让大家吃没必要的苦呢？

　　“我们也是讲究按劳取酬的。”

　　“比如说您提到的官营企业，领风者的干部们不仅平时就有不错的薪酬，而且每年年终还有和公司效益挂钩的大额津贴。”

　　“所以大家就算不讲公心，不谈理想，也是有动力去把企业做大做好啊！”

　　一位领风者的厂长，虽然日子过得不如皮城的籽苯家，但也绝对比大多数中产家庭要好很多了。

　　他们比大多数祖安人要富裕，但祖安人也并不嫉妒。

　　因为这种富裕并不夸张。而且所有人都知道，在迦娜掌控的神选体制之下，这位厂长的报酬是来得干干净净、不掺一丝脏污的。

　　而财富的代代积累，也并不会让祖安像皮城一样形成世家门阀。

　　因为一位优秀厂长的儿子、孙子再富有，在迦娜掌控的神选体制之下，他们个人如果心思不纯，也绝无可能混进领风者的队伍里，搞出“子承父业”的恶俗戏码。

　　财富或许可能传承，但在领风者这里，权力绝无可能。

　　领风者的队伍永远都会是纯洁的，也永远都会有来自民间的新鲜血液。

　　因为领风者不看出身背景，加入领风者的门槛从来只有一个——对信仰的虔诚。

　　而加入领风者后，也依旧是看个人能力，看一个人对领风者事业的贡献来决定提拔、升迁。

　　如果一位上司不看下属的个人能力和贡献，而是靠其他不可言说的标准来偏心提拔“人才”——

　　那这位上司很快就会在下一个季度的信仰测定仪式里，在大众面前曝光得干干净净。

　　不，甚至都不用等到那时候。

　　在他这么做的时候，塔姆先生可能就闻着那股堕落的“香味

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