第三百二十四章 考评制度（上）

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陛下给你们的待遇怎么样？说来与我听听。”

　　王三石苦笑，摇摇头：“让大人见笑了，咱们都是一些苦哈哈，给自己的儿子留下个二十亩田，再有个一百两银子就已经很满足了，哪还敢奢求其他的啊。”

　　陈飞皱起了眉头，二十亩田加上一百两银子就把这些人的命给换过来了？或许在他们自己看来这是一件非常划算的买卖，但是在陈飞看来未免也太不人道了，也难怪这些人会这么没精打采的。

　　因为在他们自己眼中，自己就是一件商品，交易已经达成，在这里混日子过去也是一辈子，费力干活也是一辈子，何不选一个轻松点的方式混日子？

　　对于工匠的精神状态陈飞心中大致有了数，接着，他又问了王三石一些管理制度上的问题。

　　这个院子里最大的就是陈飞，这是毋庸置疑的，陈飞不在的时候由王三石负责，再下面没有管理人员。

　　陈飞提议，每十一个人设立成为一个组，每个组挑出一个组长，负责管理本组人员，对陈飞与王三石负责，这样一来，管理更加细致。

　　然后将院子的公共卫生划分区域，交给各个组负责，每天都要检查，卫生不合格者纳入考评...

　　“慢...慢着。”王三石疑惑道：“大人，什么叫做考评？”

　　陈飞微微一笑，略微解释了一下考评的意思，然后做出了一个新的规定。

　　从今后期，霹雳火的制造与其他杂事都纳入考评制度，考评分个人考评与小组考评两个模块，每个月结算一次。

　　个人考评模块得到前三着，不仅可以在饮食上开小灶，还可以赚取一笔奖金，奖金直接发放至他们的家人。

　　小组考评第一的，给予全组人员一次庆功宴，且组内每个人都可以得到一笔奖金，奖金直接发给他们的家人。

　　这些钱，由陈飞自己掏腰包。相反，若是个人考评或者全组考评倒数第一，则要接受惩罚，惩罚就是围绕院子跑十圈。若是连续三个月倒数第一，则是要考虑削减家人的月供待遇。（朝廷每个月都会将这些人的工钱发给他们家人）

　　这是后世很常见的管理模式，陈飞照搬用到了这里，一来，为了提高工人的积极性，二来，他不想成天面对一张张死人脸！
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