第一百七十七章 管理制度

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飞：“他是谁？”

　　“哼！连老夫都不认得，听好了，老夫可是卢国公兼左领军大将军，程咬金是也，小娃娃见到老夫还不行礼问好？”

　　王田......

　　胡地......

　　胡康......

　　三人与程咬金大眼瞪小眼，沉默了足足一分钟......

　　“卢...卢国公？”王田音调颤抖了好几分，结结巴巴的开口。

　　程咬金捋着自己的胡须，傲然道：“然也！”

　　“啊？！”

　　王田吓了一大跳，腿一软差点摔在地上，幸好被程咬金扶住了。

　　“草...草民见过卢国公。”

　　“行了行了，别和我来这些虚礼，俺老程不兴这一套，俺问你，刚才你说的那个什么制度是什么东西？细细与老夫说来。”

　　站在一旁的陈飞算是明白了，程咬金今天是来他这儿取经的，所以从刚才开始他一直抓着工人在左右问点什么。

　　王田结结巴巴的将陈飞之前告诉他的人事管理考核制度说了出来，听得程咬金啧啧称奇。

　　“好法子啊，按照工人的工作态度来发放奖金，如此一来大家不都是拼了命的去做活？”

　　“也不全是这样。”陈飞跳出来插话道：“考核制度的主要目的呢，是为了调动工人们的积极性，但并不是让工人们去没命干活，所以我们有其他的保障制度。”

　　“保障制度？这又是什么？”

　　陈飞咧嘴一笑：“很简单，第一点，规定工人的作息时间，工作的时间就是工作，不已工作的时长来计算奖励，而是以质量来发放，休息的时候就让工人们休息，确保劳逸结合，避免过度劳累对他们身体造成的损害。

　　第二嘛，就是保证工人们的饮食，我让胡地胡康两人定时给工人们送水，到了饭点按时开饭，确保工人们的营养跟得上他们的劳作力度。

　　其次么，发放一点其他的福利，比如天气比较热就给工人们发一点高温费做补偿，如果条件允许，发给他们一点冰块吃。”

　　“恩！是个好法子，别

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