第057章 配合查案

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李婧好不容易安抚完这名举报人，亲自送他出了自己办公室的门，看着举报人远去的背影，她重重吐出一口浊气。

        既要安抚举报人情绪，显示出公平公正的样子，又要寻求实实在在的解决办法，确实不是一件容易的事情。

        更别提说话还要字斟句酌，不能贬低自己和手下干部的立场和定位，又要对举报人进行肯定。

        虽然明知道对方是为了自己的利益，寻求公共权力保驾护航，达到期望的目的，但是也不能置之不理，需要根据相应的线索，去探寻是否确实有真实问题存在。

        被举报企业有没有问题，李婧暂时还不敢确定，毕竟从举报人的线索来看，若是没有更具体的线索，确实只能查到这个程度。

        她走到检查科的大屋，里面摆放着八张办公桌。有两名干部下午去企业实地检查，还有六位在座位上坐着。

        看到李婧进去，钱哥抬起头，解释道“这举报人举报的太笼统，根本没法继续查。”

        李婧点点头，道“是，我仔细看了举报件了。”她把手里的举报件递给钱哥。

        钱哥的搭档是岳姐，年龄大概三十多岁，干稽查时间也没多长，大概一年多。

        岳姐帮衬着钱哥道“李科长，这举报人想得倒美。他们自己竞争不过对方公司，就想用我们的手。对方公司也是，吹什么牛呢？”

        李婧微笑道“是的呢，我看举报件上写着'发票有问题'，但是没写具体是哪笔业务有问题，或者哪几份发票，问题确实不明确。”

        钱哥赞同道“现在举报件这么随意了吗？我要是说某某人某某公司有问题，就上某个部门去，跟他们工作人员说'有问题，你们查去吧！查不出来，你们就是“渎职”，就是“玩忽职守”！'这样把看不顺眼的人和公司都能整死了。”

        钱哥四十多岁，工作经验相当丰富，以前都在税源所，也是近几年才调到检查科的。

        由于跟不同企业打交道较多，特别是大企业，

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