046 老总的算盘
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位上去。
如果仅仅是在市场部副总监的位置上历练,那将只局限于市场部的功能,无法着眼于公司全局,发展的大局。因此,我建议在韩总的基础上,修正一下培养萧柯涵的方案。
提拔萧柯涵为副总监,而不是市场部副总监。随后,萧柯涵为公司每个关键部门副总监的位置上,轮岗三个月。也就是市场部副总监三个月,熟悉市场部全面工作。
销售部副总监位置上三个月熟悉销售部工作。人力资源部副总监位置上三个月熟悉人事工作。运营部副总监位置上三个月熟悉运营工作。
这样一来,通过一年时间,萧柯涵便对公司全面的管理,有了直观的经验和认识,随后可以将她提拔为副总或者总经理特别助理,协助韩总做全面管理工作。
我觉得,对于萧柯涵来说,这样的培养,更加适合她的能力特征和公司的需要。”
当东方红的话说出口的时候,最先震惊的是萧柯涵。
老大啊,你这是把我往火坑里推吗?你在我上面,还能给我抵挡一下老总色眯眯的目光。
现在可好,你直接把我这小绵羊推入饿狼的口中。恨死你了。你个懦夫。
难道一句反对的话都不敢说嘛!
夏丽怎么会喜欢你这个怂包!
但是南宫寒听了,却暗自赞叹东方红的机智。
这个建议,不仅更加有利于萧柯涵的成长,而且也解除了东方红总监职位的威胁。
如果按照一般人的思维,副总监做一段时间,东方红就该下课了。
谁都看得出老总的心思。
老总听了东方红的建议,十分满意的点点头。果然是市场部的总监,在领会老板意图上,做的很好。
这样一来,就可以名正言顺的在一年之后,将其提拔为总经理特别助理。
这个特别二字,可以赋予很多内涵。
这正是老板需要的。至于什么副总,省省吧。谁相信一个黄毛丫头,会干出什么惊天动地的伟业来。
“李副总,你的意思呢?”老总目光转向主管行政人事的副总身上了。
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