第一百零一章 人才引进

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我做什么工作岗位呢？我能不能胜任的问题！”

　　周浪看高文透出想要来的想法，于是趁热打铁：“我暂时给出的岗位是技术部门主管！期权看工作进行分配，但是不低于百分之一！先和你介绍我们公司，上次估值十亿，现在过去了这么长时间估值最少翻上一两番，能达到三四十亿的样子，你也知道我们公司才三个月左右，所以说以后的发展也是不可限量的，所以现在选择的权力交给了你！”

　　高文听到周浪能给自己的是技术部门主管的职位，他对这方面的业务是信心满满的，毕竟高文就是一直做这方面的！

　　于是高文经过深思熟虑以后决定先背着孙露到周浪的公司里来，等一切完事以后再进行揭秘！于是周浪共享单车公司的一员大将就此归位！

　　做事雷厉风行是他们一家人所拥有的独特的特点，与原单位的交接很快就完成，而高文就趁着这个功夫，把技术部门的招聘架子给逐渐的补出来！

　　而周浪则是把高文的资料向陈泽介绍：“陈泽，你不要小看高文，这是一个人才，也是你的一个对手，之所以这么说是因为我当初公司刚成立的时候，就是他给公司介绍了不少技术人员和管理人员，简单来说，就是，现在公司内部的大多数骨干与高文有着藕断丝连的情谊就不在少数！所以你要认真对待，而且这也是我对你的一个考验，看你能不能真正的独立出来！”

　　陈泽也是知道此次情况不同，态度也从原先的漠不关心变成了把对面放到战略的角度上了！

　　周浪看陈泽如此严阵以待，又说道：“我刚才说的这些，都是有先决条件的，都是基于公司能正常运转，且能完成正常发展，在这个基础上以后做的事情！

　　你要记住公司的运转和发展第才是第一要务！如果这些有冲突，那么其他的阻碍都应该为公司运转和发展退后……”

　　陈泽也是站立笔直的对着周浪说道：“好！”

　　
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