第三百二十一章、千禧宝宝（16）

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了：”不对呀，跟我有什么关系？又不是我预测的？凭什么让我赔？“

        李刚立即反击：”我们都说不信，只要你说得有鼻子有眼儿的。那要是错了，不找你找谁？总不能找死了好几百年的人吧？“

        小曹也跟着起哄：”对呀，可惜我存款太少了；只有三千，我明后天上街都花了它。“

        李亚峰真受不了了：”别别，你们爱花不花，千万别琢磨等着我赔。不然，我急眼了就关门了。“

        小曹不放过他：”你那么害怕干什么？你可以随便赔本甩货呀。等过了这阵子，你小卖铺里面啥都没有了，你还怕我们去连吃带拿吗？“

        李刚笑得肚子疼了，却也急忙抢着插言：”就是哦，末日马上就都要到了；咱们今天和明天这几天，就都上亚峰他们那去吃吃喝喝吧？谁也别攒钱了，谁也别挣钱了。铁如，我老师，我的天呐，眼看就都世界末日了，你怎么还那么认真判作业呢？晚上一起去涮羊肉喝酒吧，怎么样？“

        李亚峰欲哭无泪呀，他就不明白了，为什么所有人都与他作对，他招谁惹谁了？

        好不容易等到上课铃声，李亚峰急急忙忙去上课去了。

        其实，大家不过是说一说而已；谁也没有真的去那么做，只不过是不约而同地针对李亚峰了。为什么会这样呢？

        这倒也真是一个问题，李亚峰总是拼命琢磨；可是，唯独没想到，主要还是他自己的问题。

        在一个团队里，有的人人缘很好，而有的人却不受欢迎，有如下几种原因，可能会导致人不受欢迎。

        1、没有任何特长的人

        特长就是自己的的核心竞争力，就是其他人不会你会、其他人会一点你会很多、其他人会很多你可以做的更精更完美。特长是价值的体现，是拥有团队影响力的重要工具。

        没有特长的人就像是一块普通的石头，不管放在那多久永远都不会发光。

        当然这个特长并不是说一定要有多么好的

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