第六百零七章：抓大放小

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雇佣。”

　　钱国栋想明白了，道：“咦，这个法子不错，退休金医疗费统筹，年纪大了或者身体差失去劳动力的，商业局负责缴纳，再给些生活费。

　　反正还有承包费和房租的收入，应该承担得起，困难职工的问题确实能够解决。”

　　黄瀚嘿嘿坏笑道：

　　“年轻力壮有一技之长，能够挣到更高工资的，想要保留工龄，就必须自己缴纳退休金和医疗费统筹。

　　否则他们退休时的退休金和医疗费没法保证。”

　　没到时间，目前还做不到“卖光”，只能采取变通，其实到了“卖光”的时间段，太多单位已经积重难返，亏得已经没啥好卖。

　　黄瀚建议秦昆仑、钱国栋早点下手，这时的饮食服务公司其实拥有不少优质资产，最起码黄金地段的店面就是。

　　早几年逼着职工自谋出路，其实是好事，免得绝大多数人守着半死不活的国营、集体单位混日头，混到最后，单位破产倒闭时连几千块钱补偿金都拿不到。

　　黄瀚已知太多国营、集体单位必死无疑，当然要做好事，让这些单位早死早升天。

　　免得把三十几岁的青壮年拖成了四零五零的老大难，丢入社会唱：“从头再来！”

　　要知道那时全国的下岗工人何其多也，真的重头再来谈何其困难，连摆个煎饼摊都有太多竞争者，赚到能够养家糊口的钱不容易啊！

　　因此抢先一步最重要！

　　“抓大放小”饮食服务公司首当其冲，这个大集体单位产业多着呢，在三水县城有四五家澡堂子，三十几家饭店、面店、冷饮店、剃头店等等。

　　这些产业无一例外都不适合国营或者集体经营，都熬不到九十年代中期就会死得干干净净。

　　三水县现在就把开始走下坡路的饮食服务公司摘出去，肯定保住了太多国有资产。

　　有这些资产在手，解决困难职工就有了资金支持，再加上不是一窝蜂搞下岗分流，县里的压力小了许多，反而不可能出乱子。

　　秦昆仑确认道：“这就是放小？”

　　“是啊！我建议把几十人的小单位都承包出去，先鼓励本单位职工个人承包，或者几人和股承包经营。

　　本单位职工、干部没有胆气，就面向社会。

　　经过实践证明，那些浙省的个体户胆子大，能吃苦耐劳，他们只要看准了，肯承包某个单位，这个单位十有八九就变成了香饽饽。”

　　成胜利点头道：“人家不仅仅头脑灵活，还特别能吃苦，搞了承包后一家子的吃住都在厂里，都亲自动手干活儿，一个人能够顶俩，哪能不挣钱？”

　　钱国栋道：“我其实蛮欣赏那帮浙省个体户的干劲儿，要是饮食服务公司的干部、职工能够做到人家的一半，也就用不着我们操心了。”

　　“唉！哪有可能，一个个都养刁了。”

　　黄道舟道：“人家挣着钱了是好事，是付出得到回报的良好体现，也是天道酬勤，还为三水县增加了税收创造了产值，提供了就业机会。”

　　“对！不能犯红眼病。只要坚持守法经营的底线，发财的人越多越好。老钱，明天我们开会时好好谈一谈“抓大放小”。”

　　“嗯！让各乡镇、局机关把小单位，规模不算太小但是在亏损的单位统计出来，挑出一部分作为试点！”

　　这时秦昆仑一拍额头道：“黄瀚，说了这么多，你才说了一半啊！”

　　“没有啊！该说的我都说了！”

　　“你全都是说“放小”只字未提“抓大”！”

　　“抓大相对容易多了，可以把三水县今年产值能够达到三千万以上企业的都梳理一遍。

　　从银行贷款到相关税收优惠上给予支持，但是也不能无条件。

　　比如说放小时失去工作岗位的职工，只要身体没问题，端正了工作态度，三水县的大单位有了资金支持肯定要扩大再生产，铁定要招工。

　　得到就得付出，届时政府直接指令发展势头强劲的大单位，命令他们必须优先招募因为“放小”而失去工作岗位的职工，拒

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