920章，让人眼红的保安团老兵

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　　相对于保安团这种循序渐进的兵源政策，八路那边就简单粗暴多了。

　　保安团主力出现缺损了，会从下一级单位中择优选拔，然后一级一级的补充完备。最底层的兵员，就是那些新兵跟民兵。

　　这些民兵跟新兵进入作战单位后，还会有老兵带着他们进行长期的训练，直到他们完成保安团的士兵成长体系之后才会结束。



　　保安团的士兵成长体系：参加完整的新兵训练，且认识100个字→打扫过战场的新兵，且认识300个字→经历过一次战斗并且给鬼子补过刀的新兵，同时认识1000个字→经历过两次战斗并且有杀敌记录的新兵且能自己写战斗记录→经历过三次战斗并且有杀敌数的合格士兵。

　　这就是保安团的士兵成长体系，不但要会打仗，还要会认字，写字，自己能写信，能写战斗总结。

　　然后，这些成长为老兵的战士，就会择优加入班长培训班里面进行一周一次的学习。在培训班里，他们会学习一些战场上的指挥知识，知道该如何应对班排级别的战斗协作等等。

　　所以说，经过这两年多的发展，保安团的老兵可都是优秀得很，少一个都是极大的损失。

　　而在八路那边，只要你手里有枪，仓里有粮，上头给了编制，那么就可以随意的拉人了。那些百姓青年，只要有想要打鬼子加入八路军的，那咱就拉进来，训练训练就是正经的战士了。

　　得益于八路的纪律严明，作风优良，以及严格的群众纪律，使得八路跟百姓真的就成了鱼跟水的关系。所以，八路想要征兵，不要太简单。

　　只是这样做，拉队伍很快，但是战斗力下降也很快，尤其是队伍发展迅速的这两年。八路这边的军事干部奇缺，一个班能有一个打过仗见过血的老兵当班长就是很不错的部队了。

　　想想看，八路最初的时候是三个师五万多人，现在马上就到1940年。到了40年这一年，八路的兵力达到了40万人……就算最初的五万多人一个都没损失，

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