第十一章 以人为本

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职员的意向的话，按照谁的呢？

　　难道按照他们自己的不成？

　　他们又不懂这中间是怎么谈下来的！

　　而这一点，恰恰是北原苍介可以利用的东西。

　　“香川桑，很厉害啊，你说的没错。”北原苍介轻轻拍了拍手。

　　香川秀连忙鞠躬摆手：“北原社长说笑了，能想出这个计划的您才是真的厉害，我只是通过一些迹象大概推算出您计划的一部分而已，具体该怎么实施，怎么去筹划，我可完全不同，还需要您的指点。”

　　他的姿态摆得很低。

　　在和总行常务大和田健次交谈时，香川秀的这种个性就得到过大力赞许，这也是大和田健次愿意将他这个平民吸纳进自己大和田家族的原因之一。

　　当然，这件事，此时北原苍介还不知情。

　　北原苍介笑了笑，从公文包里取出了一大叠文件。

　　“这些就是我拟定好的收购计划，怎么谈，谈什么内容，我们的底线是什么，我们需要什么，都详细记录在这里面。在和那些金融机构商议时，你们也要牢记一个准则，那就是即便在东京共同银行工作，你们的身份依然还是北原神狼信用金库的职员......”

　　北原苍介看着他们，一字一句，十分严肃的说道，

谷</span>　　“所以，在交谈商量的过程中，你们不能有以势压人的行为和想法，也不能随便践踏那些人的尊严和人格。他们确实是在泡沫经济时代后成为了失败者，但你们也不会永远是胜利者！我们银行职员做事，最重要的是有这个。”

　　北原苍介点了下自己的心脏。

　　“有心！我们不是无情的金融工作机器，我们首先是一个人，其次才是银行职员，切记这点！”

　　“是！北原社长！”

　　众人齐声回应。

　　北原苍介刻意强调这点的原因就是他知道有些银行职员会因为手里的权力而迷失，做出一些践踏别人自尊和人格的事情。

　　日积月累，迟早有一天，人会被报复，被命运所抛弃。

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